長春執(zhí)行力培訓公開課

部門經理（主管）溝通、協(xié)調與管理執(zhí)行力提升實操 長春：2026年04月07日

●創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，使應聘者展現真實的自我；●甄別應聘者與公司空缺崗位要求是否配備；●商談應聘者加入的基本要求（含薪資福利）；●了解工資談判的基本流程、技巧和方法；●能夠從事一般性的招聘環(huán)節(jié)的工資談判；●與應聘員工達成一個適當的工資額度。培訓內容導言：從管理走向領導1.怎樣干才算優(yōu)秀的部門主管2.擁有權力是否擁有領導力......

管理者成長地圖--團隊執(zhí)行力訓練營 大連：2026年05月09日

管理者在帶領團隊共同達成業(yè)績目標的過程中，總會遇到種種現實管理難題：1、面對紛繁復雜的管理情景，如何進行高效思考才能保證執(zhí)行結果？2、帶領團隊完成一項任務的全過程中有哪些需要把握的要點？如何把握每個要點？3、管理者的原則性與靈活性如何權衡？4、怎么指派任務才能讓員工“口服心服”？課程收益以案例帶......

新晉管理者的第一堂課 青島：2026年04月17日

近年來，隨著企業(yè)業(yè)務的迅速擴展，很多公司中基層管理者出現斷層現象，大多數公司在矮子里面拔高個，把一些業(yè)務優(yōu)秀的人提拔到管理崗位，可結果往往少了一名優(yōu)秀的業(yè)務人員，多了一名不稱職的管理者。部分管理者晉升以后，變得非常忙碌，總擔心下屬能力不夠，像個救火隊員，凡事親力親為，自己忙的不可開交，卻沒有時間輔導下屬，團隊能力很難得......

鑄造超級執(zhí)行力——高績效的OEC管理 青島：2026年05月26日

企業(yè)老總，中高層管理課程收益:OEC管理誕生的背景、過程、含義、特點；OEC管理的目標、日清、激勵三大體系的分析和設計；OEC管理的推行要點、流程及問題糾偏。 課程大綱:第一講 OEC管理產生的背景1、海爾管理發(fā)展的四個階段2、應對全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影響4、德、日企業(yè)管理思想的影響第二講......

MTP中層管理者核心管理技能 青島：2026年06月05日

各職能部門經理/主管等課程提綱：一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優(yōu)化與提升（3）關注事VS 關注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉變團隊行為（3）行為、環(huán)境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為......

執(zhí)行力提升 天津：2026年05月27日

成功完成本課程，你將能夠：認識提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性了解如何建立企業(yè)執(zhí)行力體系深刻體會高效企業(yè)執(zhí)行力的秘訣課程大綱:執(zhí)行力態(tài)度原理什么是執(zhí)行？執(zhí)行的重要性；戰(zhàn)略與執(zhí)行的關系圖；企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)執(zhí)行力體系構建：執(zhí)行力的基礎；執(zhí)行力的關鍵；執(zhí)行力的層次執(zhí)行力的關鍵：目標體系；管理體系；人力資源體系執(zhí)行力的層次：高層執(zhí)行力......

打造團隊超級執(zhí)行力 北京：2026年04月07日

為什么看起來是必勝無疑的決定，卻因為執(zhí)行不力而付之東流？為什么員工缺乏責任心和執(zhí)行力？為什么團隊不缺能人但缺乏活力？企業(yè)的戰(zhàn)略是條直線，執(zhí)行卻會拐彎和變形，中國公司的執(zhí)行問題是由觀念、文化、制度等多方面原因造成的。不解決執(zhí)行力的問題，企業(yè)永遠做不大做不強。本課程專為渴望快速提升執(zhí)行力的團隊打造。?了解執(zhí)行、執(zhí)行力的基本......

團隊執(zhí)行力 北京：2026年04月10日

第一講：商業(yè)人格-----執(zhí)行的團隊，內心的強大一、人格與商業(yè)為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結果，因為心中沒有原則；為什么不責任，因為希望別人來承擔，這就是商業(yè)人格的缺失，讓我們執(zhí)行不起來，讓我們落后于優(yōu)秀公司，沒有獨立的人格，沒有內心的強大，就沒有執(zhí)行的基因。二、商業(yè)人......

執(zhí)行力培訓內訓課程

激發(fā)動力 打造卓越執(zhí)行 主講：蔡老師

幫助學員加強自身的心靈修煉，提升對自我價值的認可；幫助學員養(yǎng)成正面積極思考習慣，激發(fā)工作熱情，增強工作責任感；通過職場案例解讀與剖析，幫助學員提高做事標準，增強工作執(zhí)行力；增強學員凝聚力，樹立“與企業(yè)共命運”的決心，建立員工忠誠度。培訓風格：實用有效，著重可操作性和可復制性；帶領學員透過現象探究......

打造一流中層干部 主講：安老師

目前企業(yè)的中層管理者，往往是半路出家，原來在基層干得不錯，擁有不錯的技術素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉換的問題。中層是企業(yè)執(zhí)行的核心，作為企業(yè)中承上啟下的橋梁，中層執(zhí)行不僅僅是個人的事，還是整個管理團隊的事情。俗話說：強將手下無弱兵，但如果中層執(zhí)行不力，就會導致整個團隊的執(zhí)行不力，成為企......

打造卓越執(zhí)行力管理 主講：文老師

理想的團隊領導可以通過高效管理，營造高度協(xié)同的合作氛圍，增強執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提升組織績效，成就卓越。當下企業(yè)管理者普遍存在一些問題，無法高效地傳遞戰(zhàn)略經營目標、引領團隊，導致員工激情減退、績效難以完成。為了適應新形勢、新發(fā)展與新要求，管理者自身的認知、格局、思維方式等，都需要質的改變。《打造卓越執(zhí)行力》旨在讓......

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