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北京風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn) - 名課堂

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北京風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)

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北京風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)公開課

采購風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制 濟(jì)南:2026年06月26日

一、理解采購風(fēng)險(xiǎn)的特性1、分析影響采購的各種主要風(fēng)險(xiǎn)(1)風(fēng)險(xiǎn)、危險(xiǎn)、暴露和風(fēng)險(xiǎn)偏好的定義(2)風(fēng)險(xiǎn)的正面及負(fù)面后果(3)直接損失和間接損失(4)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)、外部來源(5)風(fēng)險(xiǎn)的類別(6)來自宏觀環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練:STEEPLE模型應(yīng)用2、分析消除采購腐敗和詐騙的主要方法(1)組織及采購中詐騙的特性,為什么會(huì)發(fā)生詐騙以......

采購風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制 青島:2026年05月15日

采購是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)核心環(huán)節(jié),是企業(yè)降低成本、獲取利潤(rùn)的重要來源。企業(yè)的物料采購包括采購計(jì)劃制訂、采購審批、供應(yīng)商開發(fā)和選擇、價(jià)格咨詢、采購招標(biāo)、合同簽訂與執(zhí)行、貨物驗(yàn)收、核算、付款等諸多環(huán)節(jié)。由于受各種因素的影響,采購的各個(gè)環(huán)節(jié)中都存在各種不同的風(fēng)險(xiǎn),如果對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足、控制不力,企業(yè)采購過程也就最容易滋生&ld......

“社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法與實(shí)務(wù)暨社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力”專題培訓(xùn)班 鄭州:2026年05月29日

(一)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政法管理及企業(yè)新趨勢(shì)戰(zhàn)略發(fā)展1、重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;2、新時(shí)代社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估.新特點(diǎn)、新方法;3、開展穩(wěn)評(píng)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題辨析;4、政法領(lǐng)導(dǎo)干部的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施;5、政法維穩(wěn)領(lǐng)域面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)及創(chuàng)新思維管理;6、穩(wěn)評(píng)工作現(xiàn)狀:總體態(tài)勢(shì)及典型經(jīng)驗(yàn);7、政府部門如何做好新媒體環(huán)境下的突發(fā)事件......

和諧用工——企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與勞動(dòng)人事熱點(diǎn)問題解析實(shí)操班 鄭州:2026年06月25日

第一部分 近期國(guó)家人社部出臺(tái)的勞動(dòng)用工相關(guān)政策法規(guī)解讀;第二部分 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的司法解釋(一) (二)(三)(四)》重點(diǎn)條款的理解第三部分 年初企業(yè)招聘錄用員工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同簽訂技巧(一)招聘錄用中的法律風(fēng)險(xiǎn)(二)如何訂立勞動(dòng)合同(三)拒簽書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及處理方式(四)......

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及優(yōu)化 上海:2026年06月11日

簡(jiǎn)單的物流系統(tǒng)可以通過經(jīng)驗(yàn)管理,但當(dāng)業(yè)務(wù)達(dá)到一定規(guī)模,產(chǎn)品眾多,線路分布廣泛且不斷增加,疊加供應(yīng)商、生產(chǎn)和客戶需求等環(huán)節(jié)的諸多不確定性,如何完成每一筆訂單的高質(zhì)量交付將成為一個(gè)令人頭痛的問題。作為業(yè)務(wù)支持部門,物流運(yùn)作受制于內(nèi)外部客戶的需求,經(jīng)常需要在相互矛盾的要求中尋求所謂合適的解決方案。物流問題層出不窮,忙于救火的......

薪酬預(yù)算與薪酬管控&年度調(diào)薪實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳:2026年05月23日

薪酬預(yù)算是每家企業(yè)每年都會(huì)開展的必備工作,但在實(shí)際操作過程中,不少企業(yè)存在拍腦袋、對(duì)薪酬預(yù)算不重視,走形式走過場(chǎng)等現(xiàn)象嚴(yán)重。如何通過科學(xué)的方法制定薪酬預(yù)算是本次課程的目的。此外,有了科學(xué)合理的薪酬預(yù)算,還需要企業(yè)運(yùn)用有效的薪酬管控手段,確保薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)之間的良性關(guān)系。年度調(diào)薪是HR每年的一塊“心病&rdq......

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趙又德-企業(yè)培訓(xùn)師
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【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級(jí)培訓(xùn)師 雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士) 國(guó)家注冊(cè)管理咨...

何有志-企業(yè)培訓(xùn)師
何有志老師

何有志老師 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提升專家 高級(jí)講師 現(xiàn)場(chǎng)管理專家 生產(chǎn)績(jī)效管理應(yīng)用專家 精益管理實(shí)戰(zhàn)家 廣西工業(yè)...