北京組織職位管理培訓(xùn)公開(kāi)課

整體薪酬管理 Total Reward Management 北京：2026年03月09日

1. 整體薪酬管理模型介紹TRM model2. 如何制定薪酬策略How to develop a compensation strategy3. 崗位薪酬的設(shè)計(jì)方法與實(shí)踐How to design Position salary structure ，崗位分析與崗位評(píng)估Job analysis and evaluat......

如何進(jìn)行定崗定編 北京：2026年03月12日

公司人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管，定額定員管理人員等。課程大綱1.什么“三定”•三定工作的內(nèi)容•三定與人力資源管理2. 組織設(shè)計(jì)原則與方法•組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的五大原則•組織架構(gòu)方案形成與方法•公司整體組織架構(gòu)•公司各部門(mén)細(xì)化結(jié)構(gòu)3．崗位設(shè)置與工......

績(jī)效體系設(shè)計(jì)方案班 北京：2026年03月13日

HRBP、HRD、部門(mén)負(fù)責(zé)人、中層干部課程大綱第一章 新時(shí)代下企業(yè)績(jī)效管理的模式轉(zhuǎn)變1.企業(yè)為什么要實(shí)施績(jī)效管理？（熵增VS熵減）2.企業(yè)發(fā)展階段與組織績(jī)效管理的演變3.新時(shí)代背景下績(jī)效管理的主流模式有哪些？4.績(jī)效管理到底該如何導(dǎo)向？5.實(shí)施績(jī)效管理的核心目的是什么？6.績(jī)效管理的“能”與&l......

組織增效第一環(huán)：人才盤(pán)點(diǎn)創(chuàng)新沙盤(pán) 北京：2026年03月13日

人力資源管理者，業(yè)務(wù)管理者課程收獲企業(yè)收益：1、用數(shù)字化盤(pán)點(diǎn)技術(shù)助力業(yè)務(wù)爬坡，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供人才決策依據(jù)；2、推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化人才戰(zhàn)略和策略的有效落地，完成軟實(shí)力數(shù)字化升級(jí)。崗位收益：1、系統(tǒng)掌握人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)施“硬”技術(shù)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展；2、完整演練盤(pán)點(diǎn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施流程，從0到1跑通盤(pán)點(diǎn)全流程，真......

2023產(chǎn)業(yè)園區(qū)精準(zhǔn)招商與運(yùn)營(yíng)管理提升研學(xué)班 北京：2026年03月26日

【研學(xué)項(xiàng)目介紹】1、中城新產(chǎn)業(yè)硬件孵化器鏈接全球智能硬件供應(yīng)鏈資源中城智能硬件加速器作為中城新產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，于2019年搭建完成，是位于深圳市南山西麗的第一座中城智能硬件加速器。鏈接全球硬件創(chuàng)新者建立廣東省智能終端技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，整合硬件生態(tài)鏈上下游供應(yīng)商，提供產(chǎn)品的設(shè) 計(jì)、技術(shù)、生產(chǎn)、渠道、商業(yè)、創(chuàng)新......

贏在職場(chǎng)——商務(wù)寫(xiě)作 北京：2026年05月13日

為了吸引當(dāng)今繁忙商務(wù)人士的注意力，你必須針對(duì)他們的需求進(jìn)行清晰、有意識(shí)的書(shū)面溝通。您將能收獲必備的商務(wù)寫(xiě)作技巧，克服長(zhǎng)篇累牘，學(xué)會(huì)識(shí)別和避免寫(xiě)作中常見(jiàn)的誤區(qū)，獲得一整套行之有效的寫(xiě)作方法，使您的商務(wù)寫(xiě)作更具說(shuō)服力和專(zhuān)業(yè)化。培訓(xùn)對(duì)象所有需要進(jìn)行內(nèi)外部書(shū)面溝通的職業(yè)人士有興趣進(jìn)一步提升商務(wù)寫(xiě)作技能的人士課程大綱1. 好的商......