北京信息分析師培訓公開課

信息分析師交流與技能提升研修班 北京：2026年06月26日

完成培訓且考試成績合格的學員由工業和信息化部頒發《信息分析師》證書，作為持證人具備信息采集、組織和分析等方面專業理論與應用能力的有效證件。表明持證人員具備相應認證的技術水平與應用能力，是各地方政府主管部門和企事業單位相關崗位人員技術水平鑒定的主要參考依據，并將成為信息分析從業人員的基本要求。具有行業標準和國家認可的權威......

信息分析師技能提升高級研修班 北京：2026年07月10日

第一天 上午 信息源信息采集方法（互動、實際操作）企業眼中的競爭情報以及各運營部門必需的競爭情報競爭情報獲取的30種核心方法和策略企業經理人情報和反情報意識的操作、訓練以及行為模式不構成商業秘密的非公開信息的獲取信息搜集策略的的七個步驟信息采集方法和技巧：競爭對手六大部門情報的獲取策略和方法、信息的判讀與解析案例討論：......

質量管理體系ISO9000內審員 北京：2026年05月08日

第 一 天8:309:00 開幕式 教師自我介紹 課程介紹9:0010:30 ISO9000族標準概論10:3010:45 課間休息10:4512:00質量管理原則 基本術語12:0013:30 午餐和休息13:3015:00 ISO9001:2015質量管理體系要求15:0015:15 課間休息15:1517:00I......

IRCA認可的ISO9001：2015質量管理體系主任審核員 北京：2026年05月11日

本課程時長為5天。我們所提供的質量管理體系高級管理師課程是面對質量管理體系高級人才的需要而開設的，它為組織培養能有效策劃并實施第二方審核，以及深刻理解第三方審核要義的專門人才。IRCA認可ISO 9001主任審核員培訓課程獲英國品質保證學會（IQA）及國際認證審核員注冊機構（IRCA）的認可，并符合國際審核員培訓和認證......

激勵型薪酬體系設計與落地 深圳：2026年06月26日

1.掌握薪酬體系設計的三大原則2.迅速掌握薪酬結構設計的步驟與方法3.掌握如何設計薪酬的固浮比及績效工資的設計，讓薪酬更具激勵性4.變動獎金及福利的設計方法，讓企業與員工共贏5.有激勵性的福利方案設計課程對象人力資源管理者、經營管理層、經理、部門經理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原......

質量工具在供應商質量管理和審核中的應用 深圳：2026年07月31日

1、企業的挑戰1. 解決問題的總思路( MDP 每日績效管理)效率（Productibity）質量（Quality）成本（cost）交期（Delivery）安全（Safety）士氣（Moral）2. 質量成本3. 十倍定律，蘑菇定律4. 新舊質量成本觀念對比5. 質量、時間和成本之間的關系2、供應商的開發和評定1. 體......