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國(guó)家科研項(xiàng)目申報(bào)與資金管理改革、綜合績(jī)效評(píng)價(jià)暨科技計(jì)劃項(xiàng)目全過(guò)程管理能力提升培訓(xùn)班 北京:2026年05月06日
1、各地科技主管部門、科技園區(qū)管委會(huì)、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、科研院所、高等院校、中央企業(yè)及下屬科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、科技型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、科技咨詢機(jī)構(gòu)等單位的科研管理部門、項(xiàng)目(課題)組、財(cái)務(wù)管理人員、審計(jì)人員等;2、國(guó)家(省市)各類科技計(jì)劃承擔(dān)(擬申報(bào))單位財(cái)務(wù)與項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人、科研項(xiàng)目骨干與科研財(cái)務(wù)助理。培訓(xùn)......
《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》深度解讀及全過(guò)程精細(xì)化結(jié)算管控”落地實(shí)操專題培訓(xùn)班 北京:2026年05月06日
建設(shè)行政主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;工程建設(shè)企業(yè)(工程承包、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、工程造價(jià)、招標(biāo)代理等)總經(jīng)理、總造價(jià)顧問、法務(wù)總監(jiān)、總工程師,經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)、商務(wù)談判、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、成本管理、法律事務(wù)等中高級(jí)管理人員以及業(yè)務(wù)相關(guān)的直線經(jīng)理人等;律師事務(wù)所律師;高......
國(guó)家軟考(中、高級(jí))項(xiàng)目經(jīng)理考前集訓(xùn)沖刺班 北京:2026年05月07日
通過(guò)此次課程培訓(xùn),可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益:1.能力提升:除了掌握IT信息技術(shù)以外,同時(shí)還掌握了項(xiàng)目管理的知識(shí),提升IT人士的綜合能力;2.以考代評(píng):獲取項(xiàng)目管理方向中高級(jí)職稱;3.升職加薪:在79%的軟件行業(yè)雇主更傾向有證的員工,軟考證書也會(huì)成為衡量員工的IT項(xiàng)目管理能力的標(biāo)準(zhǔn),會(huì)給予漲薪或獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也是企業(yè)內(nèi)部升職的......
建設(shè)工程造價(jià)全過(guò)程精細(xì)化管控與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 北京:2026年05月07日
1.建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主單位主管基建的領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目總經(jīng)理、投資(造價(jià)、成本、審計(jì))管理骨干;2.房地產(chǎn)企業(yè)總部主管成本的總裁、成本總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、項(xiàng)目總經(jīng)、成本總經(jīng)理等主管人員;每個(gè)開發(fā)項(xiàng)目上的工程、造價(jià)、預(yù)算、合約等部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干;3.建筑施工企業(yè)總部及分公司的總經(jīng)理、成本總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、項(xiàng)目總經(jīng)理、......
企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度及流程規(guī)范化設(shè)計(jì) 深圳:2026年05月12日
企業(yè)重視營(yíng)銷、重視資金、重視技術(shù),而對(duì)財(cái)務(wù)管理體系的建立不夠重視,因而財(cái)務(wù)管理制度和流程不完善、不健全、不規(guī)范,不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。隨著 企業(yè)的不斷向前發(fā)展, 企業(yè)需要建立規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理體系。本課程將通過(guò)大量范例教會(huì)您進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)流程規(guī)范化設(shè)計(jì)的工具、方法和技巧。 為你傳授的不是制度,而是建立制度、......
HR必備的35個(gè)社保關(guān)鍵問題及應(yīng)對(duì)策略 廣州:2026年07月10日
HR經(jīng)常會(huì)在員工入職、在職和離職過(guò)程中,遇到以下有關(guān)社保的疑難關(guān)鍵問題:如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫(yī)療期、婚假等待遇?外省市社保是否需要轉(zhuǎn)移接續(xù)?如何幫助員工認(rèn)定工傷和申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇?等等。那么HR應(yīng)如何合規(guī)做好員工的社保工作,CPC精英管理學(xué)院特邀著名社保專家張老師為您分享。課程大綱一、入職篇1、如何做好......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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項(xiàng)目管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...
