北京學習型組織培訓公開課

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 青島：2026年07月14日

（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業建立學習型組織的方法與策略：構建學習型企業文化、建立有利的學習型結構......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 西安：2026年07月07日

在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業環境中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。一方面，市場競爭加劇，成本壓力不斷攀升，企業亟需通過降本增效來提升自身競爭力，以在市場中站穩腳跟；另一方面，知識更新速度加快，員工必須不斷學習才能跟上時代步伐，滿足企業發展需求。如何打破傳統培訓困境，創新培訓模式，提升培訓效果，使培訓真正成為企業降本......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 上海：2026年05月06日

1.培訓管理人員、內訓師、部門管理者。2.對學習型組織構建、培訓管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個人及組織學習效能的相關人員。培訓內容（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰略、谷歌的標桿員工......

學習型組織建設與知識管理 上海：2026年07月03日

第1講：驅動力企業家成長中的四大渴望業務負責人提升業績的四大法寶企業人才成長生命周期的四大階段培訓經理擔負的使命與成長的機遇第2講：定義與內涵學習型組織的定義及內涵學習型組織建設與知識管理的關系知識管理的的定義及內涵第3講：實踐策略與效益知名公司學習型組織建設的五大策略學習型組織創新學習與傳統學習的對比學習型組織建設與......

創新思維與高效問題解決工作坊 深圳：2026年07月14日

Day 1 創新思維激活與工具實戰一、思維破冰與創新自測1、現實難題：團隊里總是那幾個人說話，大家習慣按部就班，新點子提不出來，創新氛圍“死氣沉沉”。2、課程收獲：一開場就用互動游戲打破“思維慣性”，讓每個人都能發現自己最擅長和最需要提升的創新類型，現場就能找到屬于自己的......

物業資質取消后的物業管理重點、要點、難點解析 上海：2026年06月26日

前言：隨著物業服務企業的資質取消，物業服務收費價格被放開，物業服務市場被回歸，物業服務行業進入了無證發展的新時代。奮進在無證時代物業服務的新征程，機遇與風險并存。行政管理單位如何從企業資質審批的事前管理走向對物業服務的事中、事后監管？物業服務企業如何在無證時代規避風險開展業主滿意的物業服務？業主如何適應新時代的變化？行......