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價值鏈與戰略成本管理 北京:2026年04月27日
第一模塊:戰略思維——宏觀經濟形勢分析與走勢分析• 外部經濟形勢探討- 經濟發展三駕馬車:出口、投資、消費- 兩大支柱行業:房地產、汽車- 一個核心競爭力:勞動力成本• 中國經濟還能持續增長嗎?• 案例分析:深挖富士康產業轉移不到半年就計劃升級自動機器人背后的原因&......
決策者的財務必備 北京:2026年04月27日
1.從個人到企業,認識財務體系* 全面理解主要財務報表信息- 企業的“家底實力”:從資產負債表看企業的基本面- 企業的“圈子門面”:從利潤表看企業盈利狀況- 評估你的決策對資產負債情況和利潤的影響- 企業的“水池口袋”:從現金流量表看各種企業的成色......
業財融合下的企業成本分析與控制 北京:2026年04月29日
在當前競爭激烈的商業環境中,企業面臨著巨大的成本壓力。制造業企業常常存在成本認知差異,財務部門和業務部門對成本的理解不一致,導致成本管理效率低下。同時,非財務部門存在成本盲區,生產、采購等環節的成本浪費現象嚴重。此外,傳統的成本分析方法難以滿足復雜的業務需求,無法精準定位成本問題,導致企業在成本控制上缺乏有效的策略和手......
國有企業績效考核與股權激勵 北京:2026年04月30日
一、職業經理人與事業合伙人1、判斷職業經理人和事業合伙人的標準:是權力。合伙人對企業經營活動有控制決策權;是收入。合伙人以股息紅利收入為主。2、為什么要用事業合伙人取代職業經理人?職業經理人只負盈,不負虧,事業合伙人既負盈,又負虧職業經理人只為流程負責,事業合伙人為結果負責職業經理人給老板打工,事業合伙人為自己打工二、......
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 深圳:2026年07月10日
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的頒布實施,加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇,國內大部分企業均受到了不同程度的影響,可以說廣大企業內外交困,高層人士內憂外患、茫然不知所措!不少企業聘請不熟悉人力資源管理......
人格心理學與企業員工培養 深圳:2026年07月10日
主題講授、案例研討、實操練習、多媒體教學、互動演練等課程對象:企業中高層管理人員;人力資源部門人員;企業培訓師,職業講師;其他心理學愛好者;課程大綱:一、人格心理學基礎篇健全人格的十大標準完善人格的四種方法人格修煉的案例分析二、員工成長的心理效應皮格馬利翁效應及其現實運用分析門檻效應及其現實運用分析彈簧效應及其現實運用......
