北京解雇裁員培訓公開課

企業勞動法規實務指導 北京：2026年03月19日

隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業爆發種種勞資糾紛，企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題： 陷入某些人力資源法律概念的誤區； 沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法； 沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。針對以上問題，本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則，細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響，使您在繁瑣龐雜的......

基于戰略的人才盤點與人才梯隊建設 北京：2026年03月19日

高層管理者、各級團隊管理者、人力資源管理者課程大綱第一篇如何做好人才盤點1.人才盤點的目的與價值1)基于戰略、文化與人才資源整體規劃2)誰從人才盤點中獲益（組織、管理者、員工）3)人才盤點推動實現人才戰略2.人才盤點的目標1)人才盤點的長期目標2)人才盤點的年度目標從公司管理角度從員工發展角度3.人才盤點實施方案1)整......

銷售團隊薪酬激勵設計與實施 北京：2026年03月20日

銷售人員績效獎金方案設計看似簡單卻暗藏玄機——什么時候應該采用提成機制？提成參數怎么設計？不同的事業部、不同的區域、不同的產品該怎么提成？什么時候應該采用目標獎機制？績效目標如何設置的更準確？績效系數設定有哪些更科學的方法？有沒有更創新更有效更有針對性的激勵模式？銷售激勵方案如何溝通？&ldqu......

TTT培訓師全面提升特訓營 北京：2026年03月21日

一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業培訓現狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(四)企業培訓面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結果導向的課程開發3.敏捷高效的教學設計4.有趣吸引的現場演繹二、清晰明確的角色定位(一)企業培訓師角色認知與理解(二)企業培訓師對于企業的價值及重要性(三)......

“贏在中層”——打造卓越呼叫中心管理團隊 北京：2026年04月02日

第一章：執行力、團隊激勵能力提升思考&討論：一、 班組長的主要工作內容是什么？工作中主要遇到的問題有哪些？1．員工執行力差？2．員工沒有工作激情，負向情緒大，團隊士氣低落？3．無法和團隊里的“刺兒頭”溝通？90后不好管理？4．即將離職員工無法管理？二、班組長需要具備的關鍵能力有哪些？1．......

極客演說家?-用業務報告提現你的工作價值 上海：2026年04月14日

第一章：建立個人品牌一份報告如何影響你的專業形象業務分析和報告是全球化經理人的首要能力建立新的事業發展思維模式業務報告的3C如何用專業報告說服觀眾PPT常見誤區第二章：我要說什么：非一般的貢獻非一般的貢獻是一種工作的態度，不只是能力在高速發展和競爭激烈的環境當中，只有非一般的貢獻，才能助力事業發展在有完善人才管理系統的......