北京執行力培訓公開課

打造團隊超級執行力 北京：2026年04月07日

董事長、CEO、總經理、副總經理； 部門經理、總監；部門主管、子分公司經理；各類組織里的各級管理人員；人力資源負責人；企業文化負責人；經營戰略負責人等?！菊n程大綱】1.執行力與執行體系•什么是執行力•執行力的三個核心•執行力的四大體系2. 商業人格•商業人格的三個障礙•......

團隊執行力 北京：2026年04月10日

中高層及骨干員工課程收益:血濃于水、榮辱與共的狼性凝聚力——核心團隊只做結果、不找借口的狼性執行力——執行團隊拉出能打、打則獲勝的狼性戰斗力——高效團隊尊重強者、淘汰弱者的狼性進化力——狼性團隊課程大綱:第一講：商業人格--......

高效執行的藝術 北京：2026年04月16日

沒有執行就沒有結果，但目前無論是團隊還是個體，都存在執行不力的狀況，制定了很多目標、計劃，卻沒有得到所期望的結果。為什么執行這么難？本課程將從戰略及戰術兩個層面對執行力進行深入的剖析和探究，并提供相應的工具和方法。參加對象* 職能部門總監，經理，主管* 業務領域或者區域負責人* 項目團隊領導者課程大綱1.執行力的理念及......

執行突破——打造企業高效執行力鐵軍 北京：2026年04月17日

為什么公司的戰略、團隊的計劃，總是不能“一貫到底，不留死角”？為什么公司的制度一條條，執行不下去；反復強調，磨破了嘴皮還是不執行？為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？為什么員工做事打折扣，執行沒結果，反而理由、借口卻一大堆？為什么員工在企業當一天和尚撞一天鐘，不積極不主動？一......

管理基礎與管理角色定位 北京：2026年04月17日

沿著職業經理人的成功軌跡進行追蹤，我們發現絕大多數的成功職業經理人都遵循：職業化心態——職業化技能——職業化品牌的職場發展三部曲。本課程重點圍繞管理者的角色定位和職業化心態進行探討，借鑒了聯想的“三心二意”，提出了對職場人士最重要的“三......

極簡管理：場景速通實戰營 北京：2026年04月23日

當你面對員工對目標的抗拒、項目進度的延誤、或是跨部門協作的摩擦時，光有理論遠遠不夠。你需要的是切實可用的方法，是一句能說出口的話，是一個能落地的動作。我們的課程聚焦于你最常遇到的9個管理場景，通過“場景模擬-實戰推演-動作優化”的方式，陪你一起在實戰中摸索出適合自己的管理行為。我們不做冗長的理論......

管理干部“三力”實戰訓練營—?激活領導力、?引爆執行力、提升溝通力 北京：2026年05月06日

1.對領導力與執行力有一個清晰的認知；2.有效拓展領導力思維與執行力思想；3.能行之有效地提升自己的領導力以及如何提高企業整體的執行力；4.掌握跨部門溝通的四個基本技能；5.掌握跨部門溝通與協作的具體方法與工具。培訓對象：各級管理干部、部門領導和團隊負責人課程大綱：《激活篇：塑造卓越領導力》（一）、領導的內涵什么是領導......

卓越領導力與高效執行力提升 北京：2026年05月07日

越來越多的企業高層意識到，再好的戰略和決策，如果沒有一支執行能力很強的隊伍去執行，最終的命運只能是“心比天高，命比紙簿”。ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業的成功都是5%正確的戰略決策加上95%高效的執行。在競爭環境日益激烈的今天，企業要比別人跑得快、要成為行業的領航者，就一定在三個層面上優于......

執行力培訓內訓課程

絕對執行——管理者高效執行的五大途徑 主講：王老師

有結果的才是人才。再好的戰略構想沒有執行，沒有落地，一切歸零。王陽明說“知行合一”，知易行難，執行力為企業的目標管理打造閉環，構建落地的組織土壤。團隊里卻一直缺少執行力，老板和高管和員工總是不在同一個頻道上。執行不力原因很多，戰略、目標、組織、流程、責權利是組織層面的問題，系統方面的問題。員工的......

正己化人·日新其力——MTP中基層管理技能提升訓練 主講：董老師

自改革開放以來，我們向西方人學了很多先進的管理方法和管理經驗。剛剛學來的時候是有用的，用一段時間以后，我們發現沒用，沒效果了。為什么人家用了幾十年好好的東西，我們用幾年就不行了呢？這有文化方面的差異，有水土不服的原因，有觀念、理念不一致的思路，有信仰不同的狀況！所以，結合這些原因，我們做了本土化案例及工具改造與植入，以......

建筑公司業務執行推動-目標計劃 主講：許老師

本課程幫助你打造高效的建筑項目施工團隊目標計劃執行力，助你搭建高績效建筑施工項目團隊！建筑企業流動施工性強，目標執行能力弱，勞務分包多，項目施工團隊執行力一直是建筑企業管理的薄弱環節，所謂“一個人一條龍，三個人一條蟲”大概是這種狀況的最極端表述。其中的原因可能很多，但是，團隊成員不善于團隊合作，......

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