鄭州任職資格培訓公開課

DeepSeek 構建【人才畫像、任職資格、領導力模型】 濟南：2026年05月08日

特色一：快。過去需數月完成的人才畫像，現在 2 小時內就可以完成，效率提升百倍特色二：準。范金老師二十多年咨詢經驗+AI，精準的設計出適合企業場景的能力模型特色三：省。過去“重咨詢+大投入”才能夠建立的能力模型，現在可以低成本的實現課程收益：結果層：訓戰現場產出“人才畫像、任職資格、......

任職資格體系與能力模型建設 濟南：2026年05月29日

第一講 人力資源管理的瓶頸和困惑1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓管理哪些問題不能解決3、員工發展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念1、任職資格不是什么？是什么？2、任職資格核心理念是什么3、職位、崗位、職級、職稱、素質模型等概念的梳理4、NVQ體系介紹第三講 任職資格標準的設計1、職位梳理和分析2、職位通道......

職級與任職資格體系設計方案班 北京：2026年05月08日

全面掌握企業職級體系設計與任職資格標準設計的方法全面掌握企業開展職級管理的方法與策略全面掌握崗位價值評估工具全面了解職級體系與薪酬體系的關系，掌握基于職級體系的薪酬標準設計方法全面掌握任職資格標準的提煉與設計工具全面掌握晉升評審相關的實操技能與方法掌握如何在企業內落地實施職級體系了解職級體系的生命周期，掌握職級體系在企......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 北京：2026年05月11日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

政府采購與招投標策略與技巧 上海：2026年05月18日

投標單位（銷售總監、區域銷售主管、項目型銷售人員、售前人員等）課程大綱：導入：請每個小組討論后列出最希望通過本次培訓解決的三個問題！第一講：政府采購與招投標基礎知識一、政府采購的基本概念及法律法規1.政府采購的基本概念1）政府采購定義2）政府采購對象3）政府采購原則4）政府采購形式5）政府采購方式6）政府采購生意的優劣......

智慧康養社區與適老健康住宅研修班 北京：2026年05月29日

權威平臺，業界首創：由中國老齡產業協會、Well 人居實驗室、瑞格科技、知學學院攜手，整合康養產業多位頂級實戰專家共同研發此課程。頂級名師，實戰教學：由康養領域內的多位頂級實戰講師領銜主講，結合多年的經驗沉淀，通過案例分析，技術討論，現場參觀，實戰演練等多種教學方式，提供康養項目整體解決方案。多元資源，持續助力：基于中......