鄭州目標管理培訓公開課

目標管理與執行沙盤 濟南：2026年06月06日

本課程以德魯克關于目標管理的哲學性解讀為出發點，鮮明地提出目標管理的思想精髓不應該是一般意義上理解的設定目標、落實考核、監督管控，而應該是將組織目標與現有資源充分鏈接，一方面通過打造工作團隊的自我驅動力，實現“上下同欲、力出一孔”的良性管理成果，讓員工從“要我干”到&ld......

目標管理與經營責任制 濟南：2026年06月12日

導言：管理學的發展---讓你了解目標管理的重要性1.古典管理學之父泰勒的三大實驗2.心理學家梅奧的霍桑實驗3.現代管理學之父德魯克的目標管理4.目標管理，不是管理目標，而是管理從目標到結果的全過程第一部分 目標制定1.目的、目標、計劃的區別2.企業為什么要制定目標3.案例分析：有無目標的區別，及有無階段性目標的區別4.......

目標管理與績效考核的關鍵技巧 南京：2026年06月06日

企業人力資源副總、人力資源總監、相關人事負責人、儲備備干部課程內容:第一部分：目標管理和績效管理的意義與作用1、目標、年度目標和目標管理2、績效管理對企業、經理的意義；3、考核方法的優劣對比；第二部分：目標管理與衡量指標1、什么是目標？2、目標與任務；3、什么是指標與指標的性質；第三部分：怎樣建立公司級的KPI？1、價......

降本增效：共創式OKR目標管理工作坊 北京：2026年05月13日

掌握共創式OKR的原理和實踐方法。提高團隊目標設定和實現的效率。增強團隊成員的參與度和目標認同感。提升個人和團隊的執行力和協作能力。學習如何根據實際情況調整和優化OKR。課程對象適合所有希望提升團隊目標管理能力的企業管理者、項目負責人、團隊領導以及對OKR管理感興趣的專業人士。課程特色1. 共創式OKR原理：深入理解O......

審計調查中的數據疑點與審訊技巧 廣州：2026年05月11日

第一模塊、審計調查中不可或缺的數據分析維度1.明辨數據類型2.數據分析的三個層次-財務數據分析-財務 vs 非財務數據分析-非結構數據分析3.大數據分析法在審計調查中的應用4.數據都是證據嗎？-數據與證據的區別-什么才叫做完整的證據鏈?都需要什么才算完整的證據鏈?第二模塊、搭建審計調查人員數據疑點發現能力1.建立三步邏......

產品需求管理—屠斌飛老師 北京：2026年07月10日

1 前言1.1產品需求對產品開發項目目標和范圍起到決定性作用1.2充分的需求分析是產品開發成功的基礎1.3需求分析不充分帶來的問題，示例1.4項目前期進行充分的需求分析，避免頻繁變更需求對項目的沖擊1.5良好的需求變更管理是產品開發成功的必要條件1.6企業產品需求管理的常見問題2 產品包需求概述2.1案例分析：新產品開......