熱門搜索關鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 太原薪酬福利體系培訓 石家莊勝任力模型培訓 濟南人員選拔培訓 武漢崗位分析培訓 合肥工作分析培訓 西安薪酬福利培訓 天津平衡積分卡培訓 南京人才招聘培訓 南昌培訓體系設計培訓 長沙STT培訓 青島PTT培訓 無錫CIPTT培訓 杭州KPI培訓 銀川BSC培訓 重慶KPI+BSC培訓鄭州內部培訓師培訓公開課
TTT企業(yè)內部培訓師 北京:2026年04月10日
本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練;了解培訓師的角色和必備能力;掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧;掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧;掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程;課程特點:小班制授課,學員人數安排16人以內;訓練師貼身輔導,看得見的進步;標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造卓越的企業(yè)培訓師;......
蝶式蛻變--打造優(yōu)秀內部培訓師 北京:2026年06月05日
需要擔任授課任務的講師培訓目標:當本次學習結束時,學員能夠掌握作為企業(yè)內訓講師的基本授課技巧,主要表現在以下方面,他們能夠:闡明成人學習的特點與企業(yè)培訓的基本原則掌握身體語言及聲音運用技巧與內容組織技巧掌握培訓課程開發(fā)設計的基本原則與步驟方法,并能掌握培訓培訓大綱與講師教案的編寫技巧掌握培訓授課的實施準備技巧掌握課堂中......
精品課程設計與開發(fā)—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之初級 蘇州:2026年04月17日
第一單元:課程設計基本概念案例分析:某精品課程設計與開發(fā)實例討論1.課程設計理論與實踐2.ADDIE模型介紹第二單元:需求分析階段討論:當前的做法與困惑?1.與內容專家(SME)合作2.培訓需求分析八大方面和八大方法3.DACUM崗位分析法1)DACUM崗位分析講解2)示范3)小組練習4)小組分享及點評4.工作任務分析......
內訓師授課技巧訓練營—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之高級 蘇州:2026年05月15日
根據內訓師的能力要求進行相應內容訓練,學員能夠收獲:宏觀目標:1、擁有自信,敢于上臺當眾分享、發(fā)言和講課;2、提升內訓師講話的水平,能夠打動和影響聽眾;3、提升內訓師的思維邏輯,讓發(fā)言結構清晰、層次分明;4、能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧,提升授課成效;課程訓練目標:1、能夠正確復述培訓的價值、培訓師的發(fā)展和成人......
EXCEL提升工作效率與分析能力 上海:2026年05月30日
1、Excel的工作環(huán)境全局概覽 - 表格的內涵操作方式 - 用適合你的方式操作2、 常用功能案例:通過制作一張人員信息清單(數據列表),對表格進行常見的應用和操作,以學習和熟練excel最為常用的功能和知識點,并做好向高級運用挑戰(zhàn)的準備— 常用操作技巧— 自動填充序列— 自定義單元......
消費迭代下的購物中心運營策略及營銷模式創(chuàng)新 上海:2026年05月29日
新開商業(yè)項目不斷,競爭壓力加劇,如果說精準定位是項目成功的先決條件,而后根據定位打造的內容,則是能決定商業(yè)項目能走多遠的必要過程。商業(yè)項目的內容包涵了建筑設計、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌篩選、營銷活動等。在消費升級的當下,消費者也對內容提出了更高的要求。本門課程適用于開業(yè)后的購物中心(商場),學習如何通過精細化運營和持續(xù)優(yōu)化調整,......
