鄭州工作分析培訓公開課

組織機構設計與工作分析 北京：2026年03月04日

1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構？組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構：總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4．工作分析工作分析在人力資源......

組織機構設計與工作分析 上海：2026年03月18日

“結構決定結果”。在戰略確定之后，如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的，同時，當大的機構確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎，確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架；使學......

工作分析與崗位職責說明書撰寫 成都：2026年05月15日

人力資源管理者、部門管理者課程收益本課程重點講授如何高效獲取和分析組織內各種工作的職責要求，通過大量的方法論介紹，現場的實戰演練，以及實用的工具和模版，幫助學員將組織內部的崗位進行梳理，并將其職責及要求顯性化和制度化，從而保證人力資源管理決策的正確有效，進而推動組織績效目標的全面實現。課程大綱:課程導入與破冰&bull......

數字化轉型思維：企業持續有效增長的強大引擎 廣州：2026年03月13日

總經理、副總、企業中高管理層。課程大綱第一講：法理篇：數字化轉型：開啟企業新的革命一、數字化時代已經到來數據：2020年中國產業數字化市場達1.78萬億元數據：2020 年交通運輸行業發展二、解剖企業的數字化轉型1.企業實現數字化的動能2.企業實現數字化的價值三、企業數字化頂層設計1.企業數字化的愿景2. 企業數字化關......

心理測評在人力資源中的運用 上海：2026年05月07日

單元一、心理測評基礎1.常見的測評工具及分類能力測評個性測評動機測評職業興趣測評2.測評的信度、效度和常模3.學員個人體驗完成一套國際領先的測評工具單元二、心理測評在人力資源管理中的運用與價值1、概述： Management By Assessment基于測評的管理人才測評的功能、作用與價值呈現人才“選、用......