鄭州Office2007培訓(xùn)公開課

人才培養(yǎng)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃制定實戰(zhàn)班——精進：從有到優(yōu)的關(guān)鍵突破 鄭州：2026年04月12日

模塊一：人才體系規(guī)劃1.人才體系的價值：為什么要規(guī)劃人才體系1.1組織彈性：如何打造抗風(fēng)險的管理隊伍1.2企業(yè)文化：如何鑄造高效能的人才結(jié)構(gòu)1.3戰(zhàn)略優(yōu)勢：如何升華可持續(xù)的核心能力2.人才體系的構(gòu)成：人才體系由哪些部分組成2.1人才儲備與選拔體系2.2人才任用與評價體系2.3人才培養(yǎng)與開發(fā)體系3.人才體系的基礎(chǔ)：人才體......

跟Office要效率——Excel+PPT+Word 鄭州：2026年05月28日

人力資源經(jīng)理/主管、辦公室/行政人員、市場銷售、初級及中級管理人員等。課程大綱一、單元格引用：什么時候要鎖定？具體怎么鎖定1)第一個公式正確，為什么下拉出錯了2)單元格引用方式有哪幾種3)如何進行快速切換4)怎么在實際工作中靈活運用二、邏輯判斷：揭秘函數(shù)底層邏輯，函數(shù)其實很簡單1)如何按銷售額，計算提成、獎金等2)如何......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓(xùn)班 鄭州：2026年05月28日

企業(yè)新進員工、企業(yè)內(nèi)高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、......

Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用培訓(xùn)班 太原：2026年05月19日

第一部分 Excel篇—用數(shù)據(jù)說話一、大幅提升效率的基礎(chǔ)技巧（基本技巧不熟悉？表格外觀太普通？擔(dān)心表格無意中泄密？這些問題都可以在本章找到答案。）1、高效數(shù)據(jù)輸入技巧掌握高級選擇與輸入技巧倍增操作效率數(shù)據(jù)單元格格式隨心定制的方法2、報表美化突出重要數(shù)據(jù)美化表格的基本要素綜合利用單元格有效性和條件格式進行表格......

FTA故障樹分析 上海：2026年04月17日

第一章節(jié) 故障樹分析法概述故障樹起源故障樹內(nèi)容故障樹用途、特點、以及使用范圍第二章節(jié) 故障樹主要符號事件：頂事件、中間事件、底事件邏輯門：與門、或門其他符號故障樹示例第三章節(jié) 故障樹分析實施步驟（1）確定所要分析的系統(tǒng)（2）熟悉系統(tǒng)（3）調(diào)查系統(tǒng)發(fā)生的事故（4）確定頂事件（5）調(diào)查原因事件（6）繪制故障樹圖（7）定性分......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 上海：2026年04月16日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......