鄭州TWI培訓公開課

日產訓版權課程｜TWI一線主管技能訓練 濟南：2026年05月09日

歷經40余年的改革開放和國人勵精圖治，中國已成為世界制造業第一大國。在由制造業大國向制造業強國蛻變的進程中，企業面臨著全新的挑戰和機遇：○ 小批量、多品種、短交期成為常態○ 產品同質化，產能過剩化，利潤微薄化○ 人才成為第一資源，勞動力成本持續上升○ 90后成為主力軍，管理者亟需升級領導風格…&helli......

TWI一線督導人員能力提升訓練 濟南：2026年06月26日

導入：TWI簡介與一線督導人員的職責1. 一線督導人員的角色認知2. 一線督導人員的地位和使命3. 一線督導人員的職責和任務4. 一線督導人員必備的五個條件第一講：一線督導的JI工作教導能力一、工作教導的理念與原則1. “教”與“導”的正確理解2. 正確工作教導應有的理念......

TWI一線管理干部督導能力提升 濟南：2026年07月17日

您的企業制造現場是否有下面的現象：班組長對自身角色認識模糊，管理理念不清，工作心態消極被動，執行力不強；班組長現場管理能力不足，制造現場同樣的問題和錯誤重復出現，班組長每天忙忙碌碌，工作的效率和效果卻不高；員工和主管安于現狀，不思改進，不愿改善，也不懂得如何運用工作改善的手法和工具去改善自己的工作，面對現場的混亂問題和......

TWI一線主管賦能 “教 - 管 - 帶” 能力全面提升 武漢：2026年05月28日

“教”會下屬：掌握JI工作教導四階段法，規范員工操作，縮短培訓周期“管”好現場：提升任務分解、5S管理、跨部門協作能力，確保QCD目標達成“帶”出團隊：學會激勵員工、化解沖突，建立管理者威信與團隊凝聚力培訓對象：生產主管、車間主任、現場班組長、領班......

房地產企業人力賦能必修課程：戰略人力資源管理 北京：2026年05月09日

培養戰略思維，從上到下層層落地實現戰略的思考框架掌握從外部趨勢到戰略方向，到組織能力，再到人力資源作業的框架掌握從戰略視角的對現有組織能力進行系統評估、診斷的方法論厘清CEO、直線經理、人力資源總監有效配合的邊界參加對象：地產集團各中心總經理、總助及集團高管后備區域董事長、城市總裁及后備事業總經理、項目總及后備集團人力......

數字征管下企業稅會差異常見風險與協同 北京：2026年07月07日

模塊一 金稅四期帶來的影響與應對1. 金稅四期會如何影響我們2. 智慧稅務獲取信息途徑3. 金稅四期與金融數據監管：不信謠不傳謠4. 金稅核心數電發票的“一統江湖”5. 數電發票的六大特征與實務中必須要提前知悉的事項6. 現階段電子發票的稅務風險規避模塊二 企業稅會差異常見風險與協同之收益類1.......