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培訓(xùn)經(jīng)理的實戰(zhàn)指南:實踐與優(yōu)化 廈門:2026年05月28日
培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管 、 培訓(xùn)專員 、項目培訓(xùn)人員課程大綱1. 培訓(xùn)經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動* 培訓(xùn)管理的重要性和作用* 培訓(xùn)管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責2. 評估培訓(xùn)對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓(xùn)政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓(xùn)的政策* 組建一支有效的培訓(xùn)隊伍* 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)* 通過培訓(xùn)來增進對職業(yè)技能的......
培訓(xùn)經(jīng)理的全腦思維 上海:2026年05月20日
培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)該具有什么樣的勝任特質(zhì)?卓越的培訓(xùn)應(yīng)該具有什么樣的思維?從思維到行為技能,培訓(xùn)應(yīng)該如何培養(yǎng)自己設(shè)計體系,分析培訓(xùn),呈現(xiàn)培訓(xùn)?全腦時代,對我們的培訓(xùn)經(jīng)理提出什么樣的要求?全腦思維,給我們的培訓(xùn)經(jīng)理帶去什么樣的自我成長啟發(fā)?課程大綱:模塊一、培訓(xùn)經(jīng)理與全腦思維模塊二、左腦思維1.結(jié)構(gòu)化思考:培訓(xùn)體系設(shè)計與開發(fā)2.......
培訓(xùn)經(jīng)理的實戰(zhàn)指南:實踐與優(yōu)化 上海:2026年06月23日
1. 培訓(xùn)經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動* 培訓(xùn)管理的重要性和作用* 培訓(xùn)管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責2. 評估培訓(xùn)對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓(xùn)政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓(xùn)的政策* 組建一支有效的培訓(xùn)隊伍* 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)* 通過培訓(xùn)來增進對職業(yè)技能的預(yù)管理3. 培訓(xùn)需求分析* 培訓(xùn)需求的界定和分析框架* ......
Poka-Yoke防錯防呆技術(shù)訓(xùn)練 上海:2026年06月26日
第一部分 防錯法的概念1)"防錯(Mistake Proofing)"的概念和定義2)防錯的理念3)防錯法的作用4)錯誤(失誤)與缺陷5)人為錯誤(失誤)的原因6)對待人為錯誤(失誤)的兩種態(tài)度7)建立"零缺陷"標準8)日常生活中的防錯第二部分 防錯原理1)傳統(tǒng)的錯誤(失誤)防止......
德魯克-八項基本管理技能 廣州:2026年05月29日
1、課程情景設(shè)計接近日常實際工作,學(xué)員學(xué)完即用,對管理工作幫助極大;2、采用交互式教學(xué),在模擬實戰(zhàn)演練中,幫助學(xué)員實實在在掌握管理技能,提升個人能力。培訓(xùn)對象:1年以上管理 經(jīng)驗的團隊者(項目經(jīng)理;部門經(jīng)理;創(chuàng)業(yè)團隊負責人等)課程提綱:當一名管理者意味著什么?1 明確管理者與團隊的關(guān)系及責任。2 理解管理者的基本工作。......
