長沙高效溝通培訓公開課

教練對話：高效溝通共識目標 廣州：2026年04月17日

模塊一：解碼溝通——從“對話”到“心對心”的聯結1、理解溝通的底層邏輯：NLP前提假設2、深度聆聽藝術：如何聽到對方的“內在電影”與未說出口的情緒？處事模式解讀：發現自己與團隊成員的思維與行為過濾器VAK表象系統自測與深度訓......

破壁行動??—組織高效溝通與協同 廣州：2026年04月29日

企業收益：1.重塑協作網絡：塑造內部客戶服務意識，化解部門間沖突，構建和諧工作氛圍，打造協同合作新常態。2.締造共贏團隊：降低溝通成本、建立協作機制、實施結果問責，確保各部門高效聯動、效率倍增。3.革新文化機制：樹立開放合作、共生共贏的溝通氛圍和協作文化，并內化為團隊習慣和行動指南。學員收益：1.升級思維認知：充分認識......

高效溝通與沖突管理 廣州：2026年05月20日

中高層管理者課程收益●理解溝通在管理工作中的重要性● 掌握溝通的基本結構● 精通高效溝通的各種形式● 掌握高效溝通的步驟，強化相關的溝通技能● 提高與上司的溝通質量，提升工作效能● 改善與下屬的溝通方法，提升工作效率● 培養管理者的主動與服務意思，掌握跨部門溝通的工作要點，提升部門間的溝通效果● 了解沖突和學會管理沖突......

九型人格-職場高效溝通 廣州：2026年06月03日

管理者能力體現的80%在于溝通，溝通能力強的管理者更善于管理。提高職場溝通能力，是建立高效團隊，提升管理技能的關鍵點。選擇溝通方式需要事先了解你、我、他，如何借助人格分析工具提升職場溝通能力？許多管理對此深感困惑——如何通過九型人格洞察人心？如何運用九型人格提高溝通效果？如何高效溝通方式提高管理......

生產現場問題分析與問題解決 北京：2026年06月04日

1.熟悉質量定義、質量管理的發展及質量改進2.使學員了解一種結構性的事故分析處理方法，降低類似事故重復發生導致的損失；3.從根本上解決問題和潛在隱患，培養員工專業的問題解決思維和方法；4.本課程重視落地性，重視方法和工具的理論與實踐結合講述，真正培養人員的專業性。5.幫助企業從根本上、系統上解決各種問題，幫助企業提升產......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 北京：2026年06月05日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等課程大綱培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，什么是管理學2.互動問題：心理學可以帶給我們什么3.心理學和管理學之間的關系4.如何運用心理學的知識來學習管理第一講：員工激勵與約束學習目標：激勵，就是把員工的“潛能&......