長沙面試技巧培訓公開課

高效招聘與面試技巧 廣州：2026年04月16日

1、掌握結構化面試的提問和傾聽技巧；2、把握面試中的細微信息，判斷候選人是否符合要求；3、掌握科學的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質；4、掌握設計專業招聘面試流程的工作方法，讓面試工作更加高效流暢；5、掌握實用的人才測評專業技術，從此看人“不走眼”課程大綱課前調研：檢視我們企業目前的招聘管理制......

金牌面試官-獵鷹式招聘與結構化面試技巧 廣州：2026年04月17日

1.掌握招聘的流程及傳統面試的常用手段、獵鷹式招聘策略；2.掌握人才冰山模型及識別人才優劣和發展潛力的技巧；3.掌握六種常用面試提問方法的特點和使用技巧；4.掌握漏斗式提問法、情景模擬法、人才測評的運用；【工具表單】《各類型崗位面試題庫》、《面試評分表》、《無領導小組評分表》【適用對象】HR人員、部門經理、企業中高層管......

校園招聘和面試技巧實務 廣州：2026年05月09日

標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點校招的流程、風險解析校招人員應該注意的要點2、校園招聘的任務設計籌備階段任務設計面試階段任務設計錄用階段任務設計總結階段任務設計實習階段任務設計評估階段任務設計** 案例分析3、校園招聘適......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 廣州：2026年05月14日

一、崗位分析實現精準選人讓所有面試官對“要招什么樣的人”達成共識1.面試的核心目標：匹配崗位需求+候選人特質2.構建崗位勝任力模型（人崗匹配）★ 案例：某上市公司崗位勝任力模型構建3.描繪人才畫像（人人匹配）★ 案例：某互聯網公司崗位人才畫像描繪4.崗位序列角色劃分（角色匹配）★ 案例：某上市公......

橫向領導力? 北京：2026年04月10日

第一章：橫向領導力概述1、觀察錄像：《一個以喜劇開始的故事》2、開放式討論：是誰“謀殺”了到手的定單？3、小組討論與呈現：組織中橫向協作的比重、趨勢與障礙4、講師講解：橫向領導力是在組織內部推動工作完成的關鍵能力第二章：部門價值在橫向領導力中的意義1、錄像觀察：《究竟是誰的責任》2、開放式討論：......

基于量化的培訓體系構建 深圳：2026年05月28日

本課程適合希望提升培訓體系建設和管理能力的職業人士，比如人力資源經理/主管、 培訓經理/主管等（需自帶電腦并充好電池）課程提綱：一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別3、培訓的作用及分類4、培訓的指導思想，方針和策略二、課程體系需求分析1、培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體......