長沙CIPTT培訓(xùn)公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策高級研修班 長沙：2026年04月02日

《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規(guī)的實施，今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案（草案）》對勞務(wù)派遣制度作出新規(guī)定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關(guān)法律法規(guī)也在草擬中，國家對企業(yè)用工關(guān)系的調(diào)控將不斷......

新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負(fù)”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 長沙：2026年05月06日

（一）各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員。（二）各有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處）、企業(yè)法律顧問、各律師事務(wù)所律師、各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業(yè)人士。（四......

人力資源實戰(zhàn)特訓(xùn)營：2天1晚助力打造人力資源管理專家 長沙：2026年05月08日

重塑HR從業(yè)者的思維方式，突破職業(yè)生涯發(fā)展瓶頸，打通晉升通道！系統(tǒng)搭建人力資源管理知識體系，體系化學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源管理方法、流程與技能！場景化教學(xué)，配套企業(yè)真實案例及規(guī)范表格模板，落地、轉(zhuǎn)化、運用！場景化教學(xué)，配套企業(yè)真實案例及規(guī)范表格模板，落地、轉(zhuǎn)化、運用！課程對象0-3歲的HR專員及主管，想系統(tǒng)了解人力資源全模塊并......

DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力飛躍升級 長沙：2026年05月14日

1.知識筑基：了解自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺等AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，提升對AI的認(rèn)知水平；2.技能提升：掌握提示詞公式和AI溝通技巧，提升與AI協(xié)作的效率；3.增強(qiáng)績效管理能力：通過AI工具實現(xiàn)績效管理的精細(xì)化和數(shù)據(jù)化，能夠快速生成和敏捷調(diào)整不同類型的績效指標(biāo)；4.提升招聘精準(zhǔn)度：利用AI技術(shù)生成精準(zhǔn)的......

離職人員的法律管理實務(wù) 上海：2026年05月07日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員；管理勞動合同的工作人員、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)離職工作的管理人員；行政部工作人員；法務(wù)人員課程收益：如何做好員工離職的工作，這往往會是一個引起企業(yè)困惑的問題。每當(dāng)有員工離職，人力資源部門都要面臨幾個挑戰(zhàn)：如何做到既對企業(yè)負(fù)責(zé)，又對員工負(fù)責(zé)？本課程就是通過細(xì)化研究相關(guān)的問題，來減少員工離職可能帶給企業(yè)的后......

商業(yè)地產(chǎn)項目運營企劃賦能與經(jīng)營業(yè)績提升高級研修班 北京：2026年04月18日

第一部分 企劃部的專業(yè)架構(gòu)與應(yīng)用范疇第二部分 運營籌開企劃賦能與業(yè)績提升第三部分 運營旺場企劃賦能與業(yè)績提升第四部分 運營穩(wěn)場企劃賦能與業(yè)績提升第五部分 運營美陳的企劃創(chuàng)新與案例分析第六部分 異業(yè)聯(lián)盟合作美陳典型案例分享【課程收益】1、商業(yè)地產(chǎn)項目運營企劃賦能與經(jīng)營業(yè)績提升專門設(shè)計的專業(yè)提升系統(tǒng)培訓(xùn)課程。2、商業(yè)地產(chǎn)項......