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行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 廣州:2026年06月29日

各級事業單位主管領導及相關部門負責人、各人社、教育、科技、衛生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、水利、環保、市場監督管理、農牧業、林業等行政事業單位領導、科研院所、行業協(學)會等相關事業單位的負責人及相關人員。課程大綱:(一)事業單位公開招聘新規定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才&rd......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 深圳:2026年06月01日

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心理學在人事管理中的應用 珠海:2026年05月28日

開場破冰 即興?。篐R的定位第一模塊:心理學概覽1.心理學是研究什么?2.心理學的學科分支3.心理學的研究方法與常用名詞第二模塊:心理測評與選才與人才發展1.DDI關于選才的成功典范介紹2.測試內容的分類個性測試介紹討論:個性測試結果的運用智力、能力測試介紹心理健康測試觀察法的運用3.測試方法的運用結構化面試中心理學技......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 廈門:2026年07月27日

2024年8月3日中共中央組織部人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作》的通知人社部發[2024]57號。2023年1月12日中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知人社部發[2023]6號。文件對事業單位公開招聘和績效考核做出了新規定,提出了新要求。為使事業單位人......

高效執行“活性因子”:如何打造敏捷團隊 上海:2026年07月07日

* 希望通過影響力而非技巧來聚合團隊的管理者* 需要說服他人接受行為改變并完成工作的中高層管理者* 涉及跨部門協作的管理者課程收益* 理解團隊信任度與執行力、敏捷性的關系* 通過制度和流程的完善增進團隊協作* 提升會議效率,推動跨部門的敏捷反應課程大綱1. 新時代的管理挑戰* 時代變遷背景下的管理挑戰* 管理需要回歸常......

個人經驗萃取工作坊 上海:2026年06月27日

1.識別自己的優勢經驗,以需求為導向開發課程,告別課程自嗨2.掌握經驗萃取的流程,運用四化模型和萃取工具提煉自己的優勢經驗3.采用信息建模方法對自己的經驗進行建模,讓你的經驗高大上4.基于自己的經驗設計實用的工具,讓學員贊你的課程落地5.將自己的經歷編寫成案例,并應用在課程中,讓課程從此接地氣我不做職業培訓師,課程對我......