哈爾濱稅收政策培訓(xùn)公開(kāi)課

新公司法中“股權(quán)事項(xiàng)”涉及稅收政策解析 北京：2026年04月17日

2023年12月29日，十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過(guò)新修訂的公司法，并于2024年7月1日起正式施行。公司法的最新修訂，意味著企業(yè)面臨著公司治理結(jié)構(gòu)和管理方式的變革，注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制、放寬注冊(cè)資本登記條件、簡(jiǎn)化登記事項(xiàng)和登記文件等變化，給公司帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，作為企業(yè)管理人員，是時(shí)候......

最新稅收政策解析與房地產(chǎn)企業(yè)全程賬務(wù)處理及土地增值稅清算攻略 無(wú)錫：2026年05月14日

專(zhuān)題一 最新政策解析：國(guó)家稅率調(diào)整1.增值稅稅率下調(diào)的稅務(wù)影響2.建筑行業(yè)稅率下調(diào)下的全稅種綜合分析實(shí)例解讀3.建筑行業(yè)實(shí)名制正式實(shí)施企業(yè)如何有效應(yīng)對(duì)4.未來(lái)增值稅改革效應(yīng)分析專(zhuān)題二 房地產(chǎn)企業(yè)全程規(guī)范的會(huì)計(jì)核算一、重要會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)核算及涉稅風(fēng)險(xiǎn)1.開(kāi)發(fā)產(chǎn)品2.投資性房地產(chǎn)3.預(yù)收賬款4.應(yīng)交稅費(fèi)5.開(kāi)發(fā)成本6.開(kāi)發(fā)......

最新稅收政策全解析與建筑房地產(chǎn)企業(yè)收入成本精細(xì)核算 武漢：2026年06月04日

聚合力——稅收共治齊抓改革落實(shí)出實(shí)招——優(yōu)服務(wù)強(qiáng)培訓(xùn)助推改革落地。見(jiàn)成效——嚴(yán)督實(shí)考算清減稅“鐵賬”國(guó)家稅率大改，究竟會(huì)給企業(yè)帶來(lái)哪些影響？企業(yè)如何有效應(yīng)對(duì)？常言道：“粗不如細(xì)，細(xì)不如精”，我們就是要......

新格局下房企全流程合法低稅負(fù)運(yùn)營(yíng)策略與最新稅收政策全解析 長(zhǎng)沙：2026年05月15日

第一節(jié) 最新政策解析：國(guó)家稅率調(diào)整第二節(jié) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程概述第三節(jié) 籌建環(huán)節(jié)第四節(jié) 設(shè)立環(huán)節(jié)第五節(jié) 籌資環(huán)節(jié)第六節(jié) 征地環(huán)節(jié)第七節(jié) 開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)第八節(jié) 預(yù)售環(huán)節(jié)第九節(jié) 竣工銷(xiāo)售環(huán)節(jié)第十節(jié) 自持、清算注銷(xiāo)和資本運(yùn)作課程大綱：第一節(jié) 最新政策解析：國(guó)家稅率調(diào)整1、增值稅稅率下調(diào)的稅務(wù)影響2、建筑行業(yè)稅率下調(diào)下的全稅種綜合分析實(shí)......

精益與豐田生產(chǎn)系統(tǒng)沙盤(pán)模擬 上海：2026年05月29日

一、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)組建什么是團(tuán)隊(duì)高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素團(tuán)隊(duì)組建二、卓越運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)介紹企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心目標(biāo)卓越運(yùn)營(yíng)的KPI體系局部目標(biāo)和整體目標(biāo)的矛盾如何將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)統(tǒng)一到整體目標(biāo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核傳統(tǒng)績(jī)效考核的問(wèn)題團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核案例卓越運(yùn)營(yíng)模型三、制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)市場(chǎng)需求演變的幾個(gè)階段不同市場(chǎng)需求對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)方式個(gè)性化需求導(dǎo)致企......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 深圳：2026年04月02日

為什么老板一心想變革想發(fā)展，多數(shù)干部卻原地守舊一動(dòng)不動(dòng)？為什么企業(yè)管理制度越來(lái)越多，員工越來(lái)越自私，越來(lái)越斤斤計(jì)較？為什么部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越多，薪酬越來(lái)越高，管理效率卻越來(lái)越差？為什么管理水平越差的干部，自我感覺(jué)卻還越好？為什么請(qǐng)高人培訓(xùn)洗腦也沒(méi)用？為什么企業(yè)重賞之下沒(méi)有勇夫？為什么團(tuán)隊(duì)整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒(méi)有......