哈爾濱人力資源主管培訓(xùn)公開課

物業(yè)服務(wù)體系創(chuàng)新與管家運營模式打造 哈爾濱：2026年05月30日

1、了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的智慧社區(qū)和智能家居生活2、了解物聯(lián)網(wǎng)下傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)模式創(chuàng)新要領(lǐng)3、建立企業(yè)物業(yè)3.0服務(wù)運營體系4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融在物業(yè)的應(yīng)用5、搭建O2O線上服務(wù)平臺與體系6、建立業(yè)主會員服務(wù)模式與大數(shù)據(jù)庫運營7、掌握管家物業(yè)服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，提升用戶需求挖掘能力8、創(chuàng)建物業(yè)服務(wù)品牌與目標(biāo)管理、考核9、提升物業(yè)公......

責(zé)任大于能力 長春：2026年05月09日

強化員工責(zé)任心，關(guān)注使命必達(dá)，全體員工責(zé)任心和執(zhí)行力提升的核心理念1、責(zé)任心護(hù)航，能力才有機會展現(xiàn)2、責(zé)任心是做事成功的保證；也是做人成功的基礎(chǔ)3、喪失責(zé)任心的后果和代價呈現(xiàn)4、擁有責(zé)任心的案例分享和交流5、責(zé)任大于能力，使命必達(dá)課程對象:全體人員課程大綱一、責(zé)任心護(hù)航，能力才有機會展現(xiàn)1、責(zé)任是能力的載體2、能力是責(zé)......

短視頻拍攝制作與視頻剪輯技巧 長春：2026年05月14日

1.快速了解移動互聯(lián)時代下社交發(fā)展趨勢，把握住抖音短視頻使用的概念、特點，及在企業(yè)運營體系中的應(yīng)用；2.掌握短視頻類設(shè)計原則及制作方法；3.熟練運用短視頻編輯制作常用的工具，獨立完成短視頻制；4.能夠現(xiàn)場開發(fā)并完成適合企業(yè)宣傳或推廣的短視頻。課程大綱第一講：短視頻運營的基礎(chǔ)1.短視頻發(fā)展前景以及重要性2.短視頻運營的工......

玩轉(zhuǎn)Excel和PPT，打造高效、專業(yè)財務(wù)人 長春：2026年06月09日

作為企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的重要體現(xiàn)，財務(wù)數(shù)據(jù)一直是所有企業(yè)關(guān)注的重中之重。財務(wù)人員每天會碰到數(shù)量大、來源多、內(nèi)容雜的數(shù)據(jù)，在前期的收集、挑選、分類等數(shù)據(jù)整理階段，往往需要耗費大量的人力、時間；而在后期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)時，文字、表格、圖表等不同的展現(xiàn)形式，也會直接影響管理層對數(shù)據(jù)的理解。同時，一次優(yōu)秀的匯報，也不僅是對工作成果的展示、有......

基于人效提升的組織能力打造 北京：2026年05月28日

【企業(yè)收益】1、一針見血，量化組織人才效能，找到降本增效的切入點與發(fā)力點；2、以終為始，用經(jīng)營作為組織發(fā)展與人才梯隊建設(shè)的主要目標(biāo)與衡量手段；3、同心協(xié)力，清晰企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人才管理之間的關(guān)系，整合優(yōu)化人力資源配置。【崗位收益】1、了解人力資源效能的基本原理和邏輯體系，夯實理論基礎(chǔ)；2、舉一反三，學(xué)會通過人效管理撬動組......

審計調(diào)查中的數(shù)據(jù)疑點與審訊技巧 廣州：2026年05月11日

企業(yè)內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人從事內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、紀(jì)檢監(jiān)察實務(wù)操作的相關(guān)人員對反舞弊管理感興趣的有識之士想提高企業(yè)綜合管理能力的管理者培訓(xùn)收益了解數(shù)據(jù)及分類，數(shù)據(jù)分析的三個層次，大數(shù)據(jù)分析方法了解典型場景下應(yīng)收集哪些數(shù)據(jù)，如何進(jìn)行分析掌握詢問過程中的技巧和方法總體提升學(xué)員的數(shù)據(jù)分析和......