武漢軟件測試培訓公開課

壓力與情緒管理課 武漢：2026年03月24日

我們這一代最偉大的發現是經由改變人類心智的內在態度，進而可以改變其生命的外在。—哈佛大學教授著名心理學家威廉•詹姆斯(WilliamJames)由于組織變革加劇、客戶要求提高、工作節奏加快、企業經理和員工的壓力越來越大，過度的工作壓力使員工本人和企業都將蒙受巨大的損失。據有關研究調查表明，每年因員......

DeepSeek賦能職場：從小白到AI高手蛻變 武漢：2026年04月15日

模塊1：AI認知革命1.1破冰互動：揭示職場人必知的3個AI真相，探討AI是淘汰還是賦能。1.2案例展示：HR利用AI篩簡歷，效率提升10倍。市場部快速生成爆款文案。財務自動生成可視化分析報告。1.3 Deep Seek核心優勢解讀：垂直領域知識庫與通用ChatGPT的對比。行業術語的理解能力。數據安全的邊界保障。模塊......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 武漢：2026年05月12日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

跳出盒子—創新思維與問題解決 武漢：2026年06月11日

掌握問題分析與解決的核心步驟|有具體可行的方法和步驟才能最快地讓員工將所學應用到具體的工作和生活場景當中。掌握思維導圖、魚骨圖、質疑法等10種具體的創新思維工具和技巧|任何的方法都需要有一個有效的工具來支撐落地，課程中所提供的思維工具都是國際上經典地問題分析與解決工具，可以快速提升想法的數量、深度挖掘問題的本質和系統思......

人才致勝?：非人力資源經理的人力資源管理 深圳：2026年04月10日

企業中非人力資源部門的總監、經理、主管等管理人員課程大綱：課程導入：1.小組團隊建設2.STEP案例情境及角色介紹模塊一：重塑業務管理者的人力資源管理思維情境：作為用人經理，如何忙業務的同時兼顧員工技能提升，避免核心員工因能力停滯而流失？1.業務管理者全面職責認知2.業務管理者在人力資源管理中的價值3.從業務管理到人才......

常見勞動糾紛、用工風險疑難問題精解與案例分析 廣州：2026年05月09日

HR管理者、企業中高層、法務、工會干部。課程大綱專題一、招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2.招收應屆畢業生，應注意哪些細節問題？3.招用達到法定退休年齡的人員，應注意哪些細節問題？4.入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況，如何保留證據？......