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武漢員工關(guān)系培訓(xùn) - 名課堂

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武漢員工關(guān)系培訓(xùn)

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武漢員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險防范 杭州:2026年06月26日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風(fēng)險規(guī)避策略3、掌握常見的企業(yè)用工模式及風(fēng)險化解技巧4、試用期及不勝任員工風(fēng)險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風(fēng)險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風(fēng)險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風(fēng)險漏洞梳理與防范參會對象:人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管......

《構(gòu)建和諧的員工關(guān)系》 蘇州:2026年06月05日

人力資本在知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)揮核心作用,企業(yè)的發(fā)展離不開員工的主動投入與奉獻(xiàn),因此構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,已成為企業(yè)重中之重的工作。然而,在員工關(guān)系管理的過程中,以下問題是常見的——沒有認(rèn)清員工關(guān)系管理的“情、理、法”沒有掌握有效預(yù)防員工關(guān)系惡化的方法沒有掌握有效激勵并發(fā)揮員工能......

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險防范 西安:2026年07月22日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員培訓(xùn)內(nèi)容:一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風(fēng)險控制2、招聘前用人單位如何設(shè)計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計要求要點(diǎn)4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關(guān)系5、如何防范勞動者的“應(yīng)聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防范建議7、對應(yīng)聘人員審查......

如何構(gòu)建和諧的員工關(guān)系管理 廣州:2026年05月29日

企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理者、部門經(jīng)理、主管等課程大綱第一單元:現(xiàn)代企業(yè)的員工關(guān)系管理v員工關(guān)系管理的六大范疇v員工關(guān)系管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)v新生代員工與員工關(guān)系管理的轉(zhuǎn)變v員工關(guān)系管理中角色定位v互動討論:−總經(jīng)理的角色−人事經(jīng)理的角色−直線經(jīng)理的角色−基層班組長的角色v識別員......

如何低成本的作業(yè)改善-有效改善技能訓(xùn)練-JM 上海:2026年07月10日

第一天 9:00-16:301 訓(xùn)練指導(dǎo)員與學(xué)員自我介紹2 一線主管的含義3 一線主管必備的 5 個條件4 JM 是最佳地利用現(xiàn)有資源的改善方法卡片分發(fā)與說明5 改善案例 1? 舊作業(yè)方法的實(shí)際案例演練? 新作業(yè)方法的實(shí)際案例演練? 改善方法的講解(四階段法)第 1 階段:作業(yè)分解講解第 2 階段:自問細(xì)節(jié)講解第 3 ......

企業(yè)并購重組:1+1>2的資本放大器 廣州:2026年05月09日

一、企業(yè)并購(一)并購是公司控制權(quán)的交易1.并購的目的/模式/流程(二)并購的支付方式1、現(xiàn)金/股票/現(xiàn)金加股票【紙業(yè)】/股票支付引起的反并購【鼎泰新材】(三)企業(yè)價值低估下的并購1、低買高賣的價值判斷2、并購與股權(quán)的轉(zhuǎn)移3、企業(yè)價值創(chuàng)造的新途徑(四)并購與企業(yè)估值調(diào)整1、企業(yè)估值永遠(yuǎn)是一個變量2、估值的定點(diǎn)再調(diào)整3、......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...