熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風險防范培訓(xùn) 廣州合同風險規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風險管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 南昌內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 長沙應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 合肥流程改善培訓(xùn) 鄭州風險規(guī)避培訓(xùn) 南京舞弊調(diào)查培訓(xùn) 杭州合同風險培訓(xùn) 無錫企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 西安ERP培訓(xùn) 福州企業(yè)運營培訓(xùn) 濟南MRP培訓(xùn) 廈門財務(wù)風險管理培訓(xùn) 臺州壓力處理培訓(xùn) 太原股份制改造培訓(xùn) 石家莊執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 重慶工作計劃培訓(xùn)武漢法律事務(wù)培訓(xùn)公開課
工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風控與安全生產(chǎn)法律監(jiān)督實務(wù)高級研討班 武漢:2026年05月14日
一、企業(yè)刑事合規(guī)前沿政策介紹1. 企業(yè)為什么要重視刑事合規(guī)——合規(guī)不起訴制度2. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的政策背景3. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的前沿政策規(guī)定4. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的典型案例5. 企業(yè)刑事合規(guī)的基本要求6. 如何從人......
智能化時代下國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風險、內(nèi)控、審計一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)高級研修班 武漢:2026年05月27日
國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向,明確規(guī)定內(nèi)控風險合規(guī)法律應(yīng)融合管控。在實務(wù)中,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系還有審計的存在,應(yīng)該要實現(xiàn)法務(wù)、合規(guī)、風險、內(nèi)控、審計一體化整合。如何在目前監(jiān)管體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,做到一套流程制度應(yīng)對多方監(jiān)管要求?在國資委大監(jiān)督體系的方針引領(lǐng)下,如何做出管理......
企業(yè)內(nèi)部控制精細化設(shè)計與實務(wù)案例 武漢:2026年06月04日
作為公司這個組織而言,從創(chuàng)立開始就面臨增加收益和管理風險的挑戰(zhàn),一個優(yōu)秀的企業(yè)必須用優(yōu)質(zhì)的 服務(wù)和產(chǎn)品來滿足客戶的需要,從而獲得客戶的認同,招聘并留住人才;做出能讓企業(yè)有進一步盈利機會的 正確經(jīng)營和投資的決策,然后新的盈利機會就意味著企業(yè)必須承擔各式各樣的風險,而這些風險必須在整個 公司范圍內(nèi)進行有效的管理,而所有風險......
國有企業(yè)合規(guī)重點及合規(guī)體系搭建 南昌:2026年04月09日
在當前全球化和市場經(jīng)濟的環(huán)境下,國有企業(yè)面臨著日益復(fù)雜和多變的合規(guī)挑戰(zhàn)。為了確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和風險防控能力,構(gòu)建一個健全的合規(guī)體系變得尤為重要。本課程旨在幫助學(xué)員深入理解國有企業(yè)合規(guī)管理的核心要點,掌握從政策制定到執(zhí)行落地的全流程方法。本課程主要內(nèi)容涵蓋國有企業(yè)合規(guī)的法律法規(guī)要求、對企業(yè)和個人的合規(guī)風險、合規(guī)體系建......
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理(孫美杰) 北京:2026年06月04日
在企業(yè)實務(wù)操作過程中,由于非財管理人員對主要經(jīng)營環(huán)節(jié)財稅風險與規(guī)避、降本增效、發(fā)票規(guī)范以及利潤的來源等財稅知識較為匱乏,導(dǎo)致自身在經(jīng)手或處理相關(guān)事項時無意中給企業(yè)帶來財稅損失與風險,特別是由于不具備財務(wù)管理的思維而導(dǎo)致在業(yè)務(wù)處理時不能從企業(yè)總體價值的角度去科學(xué)處理而給企業(yè)造成損失。資深企業(yè)財稅實戰(zhàn)講師會結(jié)合實務(wù)案例從利......
BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 上海:2026年05月27日
企業(yè)收益:1、一套萃取方法:引入一套適合企業(yè)自己的組織經(jīng)驗萃取方法,指導(dǎo)實際工作;2、一組開發(fā)成果:在2天的課程中開發(fā)出實際成果,助力企業(yè)通過培訓(xùn)改變績效;3、一批專家講師:培養(yǎng)一批擁有組織經(jīng)驗萃取方法和實踐經(jīng)驗的專家講師。崗位收益:1、掌握選方向、篩關(guān)鍵、定邊界的萃取原則,將經(jīng)驗情境化;2、學(xué)會利用CT圖和工具,逐級......
