武漢組織管控培訓公開課

房地產(chǎn)企業(yè)組織管控與人力資源效能提升實戰(zhàn) 杭州：2026年07月04日

第一部分：人力資源效能的指標、策略、方法、工具1、什么是人力資源效能（人效）2、移動互聯(lián)時代為什么要重視人效3、人效的基本價值觀是什么4、衡量人力資源效能五個常用指標5、人效提升有哪些策略、方法和工具第二部分：組織管控邊界與定崗定編（第一招）1、地產(chǎn)公司組織架構的特點2、集團管控邊界的梳理3、如何確定項目管理模式？4、......

工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風控與安全生產(chǎn)法律監(jiān)督實務高級研討班 武漢：2026年05月14日

“企業(yè)刑事合規(guī)”是近年來重大理論課題與實務熱點，從理論學界的研究與探討、司法機關的試點與規(guī)范，到行業(yè)協(xié)會的調(diào)整與配置，越來越多的企業(yè)已經(jīng)有意識地在開展和推進合規(guī)設計與建設。合規(guī)性工作已經(jīng)成為企業(yè)存續(xù)的一個必要組成部分，一個與企業(yè)共同存在的伴生品，并且這種相輔相成的關系，既是由社會治理的法治化程度......

穿透式監(jiān)管下國企法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險、審計一體化構建實務暨國企經(jīng)營合規(guī)管理、合同管理與違規(guī)經(jīng)營責任追究高級研討班 武漢：2026年05月27日

第一部分 穿透式監(jiān)管政策解讀與實務1.穿透式監(jiān)管來源及文件解讀；2.穿透式監(jiān)管落地前提；3.數(shù)據(jù)穿透；4.業(yè)務穿透；5.責任穿透；6.穿透式監(jiān)管落地四步法。第二部分 穿透式監(jiān)管下國企法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險、審計一體化構建實務1.風險管控最新要求及政策解讀；2.合規(guī)管控與風險管控聯(lián)動與融合；3.運用大數(shù)據(jù)構建企業(yè)風險管控......

企業(yè)內(nèi)部控制精細化設計與實務案例 武漢：2026年06月04日

作為公司這個組織而言，從創(chuàng)立開始就面臨增加收益和管理風險的挑戰(zhàn)，一個優(yōu)秀的企業(yè)必須用優(yōu)質(zhì)的 服務和產(chǎn)品來滿足客戶的需要，從而獲得客戶的認同，招聘并留住人才；做出能讓企業(yè)有進一步盈利機會的 正確經(jīng)營和投資的決策，然后新的盈利機會就意味著企業(yè)必須承擔各式各樣的風險，而這些風險必須在整個 公司范圍內(nèi)進行有效的管理，而所有風險......

深度溝通與客戶決策引導實戰(zhàn)營（2天1晚） 上海：2026年05月23日

B2B大客戶銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理解決方案顧問、售前技術支持市場營銷負責人、業(yè)務拓展崗位希望從“賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)型“賣價值”的團隊課程大綱：第一講：銷售認知重構——從交易到信任共建核心目標：奠定顧問式銷售認知。1.破冰討論：什么是“好&rdquo......

水平營銷TM實戰(zhàn)精品班 深圳：2026年07月09日

本課程的最大目標是為個人和企業(yè)提供源自橫向思維的水平營銷（Lateral Marketing）模式，課程的主旨是引入橫向思維作為傳統(tǒng)縱向思維的補充，形成一個有效的創(chuàng)新模式，協(xié)助企業(yè)在產(chǎn)品愈趨同質(zhì)和超競爭的市場中立于不敗之地。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，培養(yǎng)經(jīng)理人獨特的創(chuàng)新思維，賦予實用的思維工具。在“互聯(lián)網(wǎng)......