武漢國際交易培訓公開課

加工貿易專項稽查應對 南京：2026年05月14日

揭秘海關稽查與主動披露的要點解讀加工貿易保稅管理要求分析加工貿易海關稽查風險介紹海關稽查方法與企業應對思路課程大綱（一）2019年海關加工貿易專項稽查環境分析1、金關二期加工貿易管理精細度要求2、以企業為單元的加工貿易管理要求3、海關加貿一體化發展趨勢4、加工貿易海關專項稽查介紹5、揭秘海關稽查與KPI績效（二）加工貿......

企業出海：從市場進入到合規管理的全鏈路實戰 南京：2026年05月22日

隨著國內市場競爭加劇、增長紅利見頂，越來越多的中國企業將目光投向海外，尋求第二增長曲線。然而，出海并非簡單的市場平移，企業面臨的不僅是商業競爭，更是政策環境、法律體系、文化差異與合規要求的全面挑戰。海外市場能夠幫助企業分散單一市場風險、獲取更低成本的生產要素、接近核心客戶群體，并提升品牌全球影響力。然而，現實中許多出海......

國際貿易實務高級研修班 杭州：2026年05月28日

第一天：主要內容▼第一模塊：Incoterms貿易術語新規則與風險應對目標：INCOTERMS®2020已經在全球正式發布，為了幫助企業更好的理解最新交易模式在內容上的最新變化，全部采用鮮活案例逐一講解的方式，對貿易術語有一個全面、靈活的真正掌握！不出錯不證明做得對！增強國際貿易人員風險意識、處理問題能力，讓本......

以案說法一海關事務法律風險防范與救濟 杭州：2026年06月04日

企業高級管理人員:總經理、副總經理、總監;物流、報關、采購、國貿、財務、審計、法務、生產計劃等部門一般管理層及以上人員課程大綱第一部分、海關法律風險概述1、源于申報環節2、順利通關并不能避免事后的追責風險3、風險具有滯后性與累積性4、風險具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴重后果6、海關行政處罰不以主觀狀態為要件，且處罰嚴......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 深圳：2026年06月26日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

向GE學習：高績效銷售團隊建設與管理 深圳：2026年05月29日

導入：銷售管理者的普遍難題1. 自己的銷售經驗，下屬學不會2.下屬很勤奮，但業績就是不達標3. 團隊士氣不高，不知如何激勵才有效一．如何制訂和分配銷售目標？1.銷售目標制訂的SMART原則案例：講師當大區經理時，分配指標踩過的坑2.目標制訂的四種方法（1）歷史數據法 （2）外部標桿法（3）內部標桿法 （4）理論目標法3......