熱門搜索關鍵字
北京人力資源規劃培訓 上海招聘技巧培訓 廣州員工培訓 深圳績效管理培訓 蘇州薪酬管理培訓 南昌勞動關系管理培訓 長沙企業文化培訓 合肥職業生涯規劃培訓 鄭州人事管理培訓 南昌素質模型培訓 長沙薪酬體系培訓 合肥薪酬福利培訓 鄭州招聘面試培訓 南京薪酬制度培訓 杭州職業規劃培訓 無錫績效評估培訓 西安員工管理培訓 福州薪酬設計培訓 濟南平衡計分卡培訓 廈門企業培訓師培訓 臺州kpi績效考核培訓 太原人力資源管理培訓 石家莊年度培訓計劃培訓 重慶績效考核制度培訓 貴陽企業文化建設培訓 青島人力資源經理培訓 天津員工關系管理培訓武漢人力資源培訓公開課
有效的招聘面試技巧 武漢：2026年02月28日
【第一單元】 招聘概論1.健全的目標選才制度可帶來具體效益2.目標選才的重要性3.錯誤目標選才的代價4.有效的目標選才制度準確公平獲得應聘者和公司內部同事的認同5.選拔人才常見的問題面談者忽略了有關應征者的重要資料面談者忽略了有關應征者的工作動力是否能配合機構職位的需要個人偏見及定型看法，影響選拔的判斷。面談者的筆記欠......
成功從優秀員工做起 武漢：2026年03月05日
目前就業形勢相當嚴峻，通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來，成為優秀員工，讓個人與企業共生存、同命運；在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！培養員工自主思考的能......
HR法務實控20個工具課研修班 武漢：2026年03月06日
序HR必知2020-2023新法新規解讀（2021.1.1）《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（2021.7.1）《電子勞動合同訂立指引》（2021.7.16）《人社部、最高院等8部門關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（2021.11.1）《中華人民共和國個人信息保護法》（202......
三輪驅動?-TTM培訓體系優化與培訓管理 武漢：2026年03月13日
了解培訓管理的本質及未來趨勢掌握培訓管理者能力模型及應用掌握培訓需求分析收集的工具方法掌握課程體系設計、開發的工具方法掌握柯氏四級評估工具的運用了解常見人才發展項目的設計與運營授課對象：培訓管理者、HR、培訓師。課程大綱：前言：走進組織培訓管理一、培訓究竟是什么——關于培訓管理的10個定位1．績......
如何通過數據分析驅動HR效能提升 武漢：2026年03月19日
人力資源總監，人力資源經理，人力資源管理人員， 中高層管理人員及骨干等。培訓目標：人力資源關鍵價值體現的關鍵數據指標掌握人頭編制的數據分析與預算方法，人力配置的數據分析與解決方案掌握用工成本的數據分析與人均效能的提升方法掌握績效管理的數據分析以及提升績效達成的解決方案掌握培訓發展的數據分析以及提升培訓效果的解決方案掌握......
青出于藍——OTS藍領匠人培養體系?【版權】 武漢：2026年03月19日
通過OTS藍領匠人培養體系，縮短培養周期提升藍領能力，提升生產績效打通藍領“發展通道”理解OTS藍領匠人培養體系各模塊之間的邏輯與每個模塊的實施方法通過“診斷”體系，了解藍領培養的現狀，明確建立藍領匠人培養體系的方向培訓對象：運營總監、生產總監、HR總監、高級生產經理、生......
《精準解讀：最高人民法院審理最新勞動爭議司法解釋》培訓班 武漢：2026年03月26日
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號，共計54條，以下簡稱“新司法解釋”）已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過，2020年12月29日公布，自2021年1月1日起施行。此前，最高院曾經發布過四個勞動爭議司法解釋，分......
基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 武漢：2026年03月27日
第一部分 認識現代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例討論二、什么是薪酬體系？1、分層分類的薪酬體系2、薪酬結構類型三、什么是全面薪酬？ 案例分析1、全面薪酬模型2、全面薪酬框架第二部分 構建崗位能力的薪酬激勵體系設計一、薪酬設計的原則二、崗位分析1、崗位分析的目的2、合理的崗位設置：組織、部門、崗位的關系3、崗位的性質和任......
人力資源培訓內訓課程
青年員工職業生涯規劃與內驅力激發 主講：王老師
1、知識講授，通過基礎知識的教授，幫助學員對職場角色定位有一個系統認知。2、案例研討，通過案例研討的方式讓一些真實的案例呈現在課堂上，以團隊研討的方式進行深度解析，真正做到了從實踐中來到實踐中去。3、學以致用，課程配備了多個實用工具，能夠讓學員把所學的知識，直接應用到工作中去。4、持續成長，通過應用實操主線互動，讓學員......
HRBP實操訓練營 主講：李老師
適合學習的人群：想學習和了解HRBP模式及運作的HR；公司想搭建HRBP體系但是沒有思路的HR；從HR到HRBP的轉型者；企業HRBP伙伴學習方式：課程核心觀點講授 + 案例研討分析 + 現場工具模擬演練第一節：HRBP角色與定位1.HR為什么要成為業務伙伴?成為HRBP意味著什么?HR面臨變化中的業務環境?HR職能的......
企業文化重塑與品牌指數化盈利 主講：聶老師
一、主題式游戲互動 1、商業升維意識 2、商業本質意識 3、商業之道、術、器、用四層級意識 二、企業文化的提煉與應用 1、核心價值觀的提煉和表達方式 2、使命的提煉和表達方式 3、愿景的提煉和表達方式 4、企業文化的實效應用 5、經典案例 三、企業文化與品牌的雙螺旋關系 1、文化與品牌的一致性 2、文化與品牌的差異性 ......
