成都風險評估培訓公開課

“社會穩(wěn)定風險評估方法與實務(wù)暨社會穩(wěn)定風險評估能力”專題培訓班 西安：2026年05月08日

（一）社會穩(wěn)定風險評估政法管理及企業(yè)新趨勢戰(zhàn)略發(fā)展1、重大決策社會穩(wěn)定風險評估；2、新時代社會風險評估.新特點、新方法；3、開展穩(wěn)評工作中的重點難點問題辨析；4、政法領(lǐng)導干部的法律風險防范措施；5、政法維穩(wěn)領(lǐng)域面臨的風險挑戰(zhàn)及創(chuàng)新思維管理；6、穩(wěn)評工作現(xiàn)狀：總體態(tài)勢及典型經(jīng)驗；7、政府部門如何做好新媒體環(huán)境下的突發(fā)事件......

和諧用工——企業(yè)用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 西安：2026年06月17日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程內(nèi)容：第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關(guān)......

“社會穩(wěn)定風險評估方法與實務(wù)暨社會穩(wěn)定風險評估能力”專題培訓班 鄭州：2026年05月29日

總書記強調(diào)：中國面臨的各種風險挑戰(zhàn)前所未有，社會風險因素極易在經(jīng)濟、金融、科技、國際政治等風險因素的作用下放大，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險，保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定?！吨卮笮姓Q策暫行條例》的實施，標志著我國社會穩(wěn)定風險評估工作已進入新的階段。社會穩(wěn)定風險評估，是我國當前新的發(fā)展階段對可......

和諧用工——企業(yè)用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 鄭州：2026年06月25日

第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關(guān)政策法規(guī)解讀；第二部分 最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一） （二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分 年初企業(yè)招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

現(xiàn)場管理者的TPM管理及自主保全 上海：2026年07月21日

制造業(yè)企業(yè)依靠大量的設(shè)備維持正常的生產(chǎn)運作。為了確保競爭優(yōu)勢，設(shè)備不間斷運行已成為常態(tài)。追求設(shè)備極限運轉(zhuǎn)與有限的專業(yè)維護力量的矛盾日益突出。TPM做為一種先進的設(shè)備管理理論，從它誕生開始，一直備受制造業(yè)企業(yè)的青睞。本課程希望幫助學員正確認識自己在設(shè)備管理中的角色和職責，加深理解TPM的預防思想和零故障目標的追求，學會利......

HR如何成為內(nèi)部咨詢顧問：陪伴式輔導+核心技能實操 上海：2026年05月09日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)高速發(fā)展，必然對管理的精細化和人員支持的響應敏捷度提出更高的要求。在這一趨勢下，企業(yè)內(nèi)部咨詢顧問這一角色愈發(fā)受到高層重視，能夠以內(nèi)部顧問的視角和專業(yè)能力幫助企業(yè)快速診斷和解決問題的HR，也將擁有不可取代的職場影響力和重要性。課程大綱1 HR咨詢顧問的角色定位、知識儲備、能力素......