成都OEC培訓公開課

鑄造超級執行力——高績效的OEC管理 青島：2026年05月26日

第一講 OEC管理產生的背景1、海爾管理發展的四個階段2、應對全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影響4、德、日企業管理思想的影響第二講 OEC管理概念闡述1、定義和特點定義：OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的縮寫2、要點和實質3、思想基礎4、內涵第三講 OE......

青島海爾標桿學習研修--企業文化建設、OEC管理與班組建設 青島：2026年07月22日

第一部分：授課（全天）●海爾基礎管理：OEC管理及最新發展●海爾自主經營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●海爾企業管理的文化基礎：文化再造與創新●海爾的生產及現場管理模式新進展與新實踐第二部分：參觀海爾集團--文化廣場、中心大樓、生產車間、海爾大學等（半天）●優秀的公司滿足需求，偉大的公司創造需......

透過現象看本質—Excel的超級實踐 成都：2026年04月27日

1.日常辦公中的Excel數據處理如何高效、規范的輸入數據，并格式化常用函數、公式應用在人事、行政、財務、銷售、采購、生產等方面的數據處理要點2.高效的Excel數據管理用數據庫理念對Excel數據表單進行管理對數據整理、排序、篩選、查找、匹配、分類匯總Excel中的多人協同工作,共享數據在人事、行政、財務、銷售、采購......

破局之道：系統思考與復雜問題求解（工作坊） 成都：2026年04月28日

* 中、高層管理者* 希望提升系統思維能力的職場人士課程大綱1. 開場及熱身活動2. 啤酒游戲體驗第一輪*背景及規則介紹*策略會議，團隊制定本小組策略*運營決策，完成25周運營3. 第一輪數據統計與復盤*團隊分數盤點與經營決策走勢圖表分析*復盤匯談- 系統的力量：這只“看不見的手”如何影響我們-......

身股激勵法—核心人才激勵的王牌利器 深圳：2026年06月26日

1、經典剖析：剖析晉商股份制中獨創的“頂身股”，提煉分析出身股激勵的精髓及核心要素；2、案例實操：大量的實操案例，幫助學員總結出一套嚴謹的身股激勵實施步驟方法；3、實戰演練：課程中引導學員動手設計自己企業的激勵方案，讓學員在課程后就可以將該方法運用在自己企業中，落地性和實用性強，從而保證培訓效果......

員工入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 上海：2026年06月26日

入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地點約定技巧6.工作時間約......