成都數據分析培訓公開課

未來財經數據分析力大課 成都：2026年03月20日

「現在」存量經濟時代，僅靠經驗和直覺驅動的增長模式不再有效，此時，要求商家從粗放運營轉為精細化運營，也就是用數據分析報告決定市場是否值得投入，用數據選品，用數據做經營分析，用數據庫存管理。「未來」互聯網逐漸成為“傳統(tǒng)行業(yè)”的未來，人工智能、元宇宙等由數據驅動的行業(yè)越來越依賴數據分析。 還有眾多制......

Excel數據分析和PPT結構化呈現培訓班 成都：2026年03月26日

需要經常使用Office工具的各類人員，尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務管理和項目管理的人士。課程大綱：第1篇： Excel——數據處理和可視化呈現課程導入：如何在工作中快速掌握Excel（學習地圖）、培訓后如何通過AI自學Excel第1講：用好這些功能，讓你的數據處理的效率提升1......

市場營銷數據分析與挖掘 成都：2026年04月16日

從數據中挖掘營銷利潤增長點云南白藥 通過大數據技術對淘寶用戶進行分析，了解用戶的特點，針對性做營銷策略，成功實現線上銷量的提升；網易云音樂 基于用戶日常聽歌的大量數據，對用戶的聽歌習慣進行分析，根據每個用戶的喜好，讓用戶體會到定制歌單的暖心與走心。隨著數據信息化水平的提高，企業(yè)在營銷過程中會接觸到大量的內外部數據，分析......

人力資源數據分析師認證 — 運用數據分析，驅動HR業(yè)務效能 成都：2026年04月17日

會用數據說話，是HR最稀缺的能力之一大數據時代，什么都要用數據說話，HR的工作也不例外。行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業(yè)深入），展開業(yè)務驅動分析（橫向業(yè)務關聯）。因此，能不能對公司......

企業(yè)勞資法務實用指導訓練 北京：2026年06月01日

1.澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)* 為什么勞動法與其他法律有所不同* 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制* 社會保險與公積金都是強制性的嗎* 解析人事外包與勞動力派遣* 解讀工會組織與工會組織扮演的角色* 工資的組成與最低工資的計算* 經濟補償金、經濟賠償金與違約金2.縱覽勞動合同與勞務合同* 勞動合同......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 上海：2026年04月09日

董事長、總經理、大股東、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)及企業(yè)老板（實際控制人）參加課程大綱一、股權模式股改的正確定義、意義股改的四個誤區(qū)股權激勵的四種經典模式干股、期股、期權、增值權、實股的適用企業(yè)初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期等不同發(fā)展階段的企業(yè)適合的股權激勵模式企業(yè)內部高中基層以及引進外部優(yōu)秀人才、經銷商適合的股權激勵方式二、股權......