成都企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開(kāi)課

2024年企業(yè)所得稅匯算清繳及新政策解讀實(shí)務(wù)操作 成都：2026年03月19日

1.企業(yè) CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅人員、主管會(huì)計(jì)等涉稅管理部門相關(guān)人員；2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士；【課程大綱】課程模塊一、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的分析與解讀★稅收改革內(nèi)容的預(yù)測(cè)★對(duì)近段時(shí)間出現(xiàn)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的分析與解讀★對(duì)老百姓目前關(guān)心的股市和樓市及其他投資的分析與解讀課程模塊二......

房地產(chǎn)建安企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)務(wù)與申報(bào)表填報(bào)技巧解析 西安：2026年06月04日

一、企業(yè)所得稅的基本原則二、匯算申報(bào)表結(jié)構(gòu)1、匯算申報(bào)表新變化2、基礎(chǔ)信息表3、主表的結(jié)構(gòu)分析及填寫三、差異調(diào)整表的填寫1、收入確認(rèn)的差異分析與調(diào)整（1）企業(yè)所得稅收入確認(rèn)要點(diǎn)（2）企業(yè)所得稅收入差異調(diào)整（3）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)收入確認(rèn)特點(diǎn)難點(diǎn)（4）建筑業(yè)收入確認(rèn)特點(diǎn)難點(diǎn)2、扣除確認(rèn)的差異分析與調(diào)整企業(yè)所得稅成本及扣除確認(rèn)......

增值稅立法下企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)防范與涉稅指標(biāo)預(yù)警設(shè)置 鄭州：2026年05月29日

2024年底，《增值稅法》終于表決通過(guò)，將于2026年1月1日施行，立法亮點(diǎn)頻出，我們將在第一時(shí)間為您解讀。過(guò)去的2024年是有史以來(lái)稅收環(huán)境最艱難的一年：一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)“堵漏增收”讓全國(guó)的企業(yè)疲于拼命；另一方面，新《公司法》認(rèn)繳制出資5年內(nèi)完成實(shí)繳，加之“八部門”聯(lián)合......

最新企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法（New） 廣州：2026年05月19日

相對(duì)于收入類型的屈指可數(shù)，企稅的扣除項(xiàng)目可謂繁星點(diǎn)點(diǎn)、百花怒放，如何在這紛繁復(fù)雜的扣除項(xiàng)目中理出脈絡(luò)，恰是本課程所要道明的，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員首先掌握的是稅收立法的原理，為什么要這樣規(guī)定而不是那般規(guī)定？其次對(duì)企稅扣除項(xiàng)目政策達(dá)到了然于心的目的，第三是結(jié)合深圳實(shí)際，給出深圳市國(guó)稅地稅對(duì)企稅扣除項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)答案，最終達(dá)到......

QE品質(zhì)工程師核心技能提升高級(jí)研修班 深圳：2026年05月30日

第一部分品質(zhì)工程師(QE)角色再認(rèn)知新品管時(shí)代QE面臨的挑戰(zhàn) 品質(zhì)管現(xiàn)發(fā)展及演進(jìn) 品質(zhì)工程師(QE)在品質(zhì)體系中的功能 品質(zhì)工程師(QE)在品質(zhì)控制中的功能 品質(zhì)改善過(guò)程中的知識(shí)管理（KM）作用第二部分QE的品質(zhì)保證技能與規(guī)劃統(tǒng)計(jì)方法：概率、隨機(jī)、樣本與母體 計(jì)數(shù)值的分配VS計(jì)量值的分配 數(shù)據(jù)的收集樣本的選擇是一切的關(guān)......

中小企業(yè)人力資源管理致勝之道——破解中小企業(yè)人力資源管理困局 北京：2026年06月04日

第一講、 人力資源部的使命、目的和價(jià)值——做“左右手”一、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的職責(zé)、使命、目的和存在價(jià)值二、人力資源管理體系概述1.人力資源規(guī)劃；2. 人力資源管理體系；3.人力資源開(kāi)發(fā)體系；三、人力資源管理責(zé)任與權(quán)利1. ARCPI權(quán)利模型2.人力資源管理權(quán)利矩陣分......