成都管理模式培訓公開課

“環保管家”及第三方社會化服務模式創新暨環保風暴中企業的風險規避與環保一體化管理模式分析高級研修班 西安：2026年05月08日

（一）最新環境監管執法政策與環境風險防范（二）企業環境生態守法與環境風險防范1、風險的定義2、風險定量定性3、風險范圍（三）第三方服務市場與“環保管家”1、“第三方服務”的市場趨勢2、“環保管家”的服務模式創新3、排污許可證的的第三方服務4、污染治......

向萬科學習—全面解密標桿企業財務管理模式 武漢：2026年07月11日

房地產企業董事長、CEO、總經理、副總經理、財務總監、財務經理、人力資源總監等所有負有利潤中心和成本中心責任的中高層領導；課程收益:*使您了解公司的經營成果是如何通過財務數據傳達到管理層和全體股東；*幫助您知道自身的工作價值如何體現在公司的經營成果中，從而有針對性的改進您的工作；*使您可以運用學到的財務知識分析比較與萬......

4.0游戲式積分管理模式 廣州：2026年06月06日

董事長、總裁、企業中高層管理者、人力資源總監等課程大綱：第一部分：《企業利潤倍增開篇》1.企業不盈利，還能支撐多久？2.企業不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態下，企業和員工之間的關系是什么？5.馬云說：“員工離職的原因林林總總，歸根結底是......

《華為管理模式》特訓營 廣州：2026年07月02日

華為于1987由任正非創立于深圳，從創業時的3萬元起家，發展到2018年的銷售收入超過7000億人民幣，而且每年還在以兩位數的速度高速增長，華為是如何做到的呢？任正非說：華為留給公司的財富只有兩樣：一是管理架構、流程與IT支撐的管理體系，二是對人的管理和激勵機制。華為相信，資金、技術、人才這些生產要素只有靠管理將其整合......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 上海：2026年05月29日

受中美貿易摩擦、經濟下行、政策調整、勞動者的維權意識增強等多種因素影響，勞動爭議案件成井噴式的增長，尤其是近年來多項勞動法律法規的出臺，無疑是對人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業管理人員沒有經過專業學習，對現行勞動法律法規、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會官司纏身，付出更多的時間與更大的經濟代價！在新的形勢下......

高端國際商務禮儀與職場禮儀 上海：2026年05月28日

模塊一: 國際化貴在互相尊重1.邁向國際化從接納對方文化開始2.國際化重在國際思維3.了解中西方文化的差異1)了解中西方對財富觀的差異2)了解高語境文化和低語境文化的差異3)了解中西方不同的飲食文化4)了解中西方不同的見面禮5)了解中西方對準時標準的差異6)了解中西方對致謝對象的差異 感情表達方式的差異7)了解中西方對......