成都商務協(xié)作培訓公開課

跨部門溝通與協(xié)作演練 成都：2026年05月07日

第一部分 認識跨部門溝通1.跨部門溝通在企業(yè)中的重要意義2.跨部門溝通常見的問題剖析3.跨部門溝通出現(xiàn)問題的背后原因4.部門內(nèi)溝通和跨部門溝通的區(qū)別和難點5.心中理想的跨部門溝通6.溝通六種渠道及工作中選擇溝通渠道的原則7.優(yōu)秀企業(yè)的跨部門溝通典范：摩托羅拉 & 豐田公司8.影響溝通的三個因素9.溝通中常見的四......

金字塔原理——結構性思維 成都：2026年05月08日

近百年來，隨著西方文化的沖擊，背后是思維方式的差異，我們很多人的思維出現(xiàn)的混亂，不中不西，傳統(tǒng)思維模式的精華沒繼承，西方式的思維規(guī)律沒掌握，更嚴重的是口頭和書面表達時抓不住重點、條理不清、結構混亂，讓人聽不懂看不懂說什么，或者產(chǎn)生很多歧義；分析問題不能全面透徹直達根本，眉毛胡子一把抓；總結經(jīng)驗不能有效直接，往外總結出無......

用故事影響他人——表達力進階 成都：2026年05月08日

講故事不僅是一種技巧，而且是一種思維方式，借助故事可以更有效地激勵、說服與影響。課程對象* 各種需要提升影響力的專業(yè)人士, 尤其是長期從事技術類型工作的人課程大綱1. 用動人細節(jié)調(diào)動感官體驗2. 探索講故事和理解它的重要性：為什么和講什么?3. 從故事思維開始* 動之以情，曉之以理* 讓發(fā)言像聊天一樣自然* 吸引聽眾，......

結構思考力?——透過結構看思考表達 成都：2026年05月14日

對組織：員工能力提升：提高員工思考和表達水平，更容易抓住問題的本質(zhì)并達成共識組織效率提升：建立彼此交流時共同的思維和語言平臺，提高組織效率公司形象提升：溝通時，給客戶及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象對個人：獨立思考能力：理解結構思考力的核心理念，能清晰而全面的進行思考溝通表達能力：表達時，使觀點更明確，結構更嚴密......

匠心服務：解讀日式精細化服務管理的道與術 上海：2026年05月15日

模塊一：日式服務的本質(zhì)與哲學1.本質(zhì)解析無痕體驗：預判式服務的三個層級（生理需求→情感共鳴→文化認同）在地信仰：風土人情的服務轉(zhuǎn)化案例：新千歲機場限定品設計邏輯2.哲學溯源歷史維度① 武士侍奉精神→現(xiàn)代服務倫理② 江戶商人信用體系→當代客戶關系文化密碼① 禮：鞠躬角度與空間距離學......

企業(yè)經(jīng)營過程的全面預算管理與成本核算分析 深圳：2026年07月03日

本課程適于各類企業(yè)的董事會成員、高中級管理層、各級財務管理人員，如集團主管財務的副總經(jīng)理、總會計師、財務總監(jiān)、財務部總經(jīng)理、財務經(jīng)理財務主管及其他管理人員等。課程大綱前言：1、預算是規(guī)劃“防火”還是“救火”?2、預算過程控制還是結果控制?3、預算是財務部的事，拍拍腦袋即可......