成都勞動關系管理培訓公開課

人力資源合規與勞動用工風險防控暨多元化用工、勞動關系管理與仲裁爭議解決、司法解釋（二）新規場景應對策略及末等動態調整、不勝任退出實戰研討班 成都：2026年03月26日

第一部分政策與數智化背景下人力資源合規框架構建1.構建中國特色和諧勞動關系的合規要求2.公司法實施對人力資源合規影響與要求3.數智化時代人力資源合規的現狀與挑戰第二部分人力資源合規管理的核心重點1.勞動用工全流程風險防控2.能增能減薪酬管理的合規設計3.勞動爭議發生的重點領域與預防預案4.證據留存意識、內部調解機制、時......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 成都：2026年03月27日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 成都：2026年04月02日

針對HR必須掌握的、最頭疼的260個疑難及常見問題，本次課程將結合專家自己超過10年工作經驗，通過大量真實案例，從勞動關系管理的全流程，進行詳細分析和講解，提供實務操作技巧。讓您在處理員工關系的各個環節控制住用工風險，全新課程設計，期待您的光臨！課程對象：企業總經理、副總經理、人事行政總監、經理、主管、部門經理、辦公室......

2025年國有企業人力資源管理創新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調整和不勝任退出、深入推進企業組織變革實務研修班 成都：2026年04月09日

2025年是“十四五”規劃的收官年，也是新一輪國有企業改革深化提升行動(2023-2025)的收官年。黨的二十屆三中全會明確指出要“深化人才發展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。加快建設國家戰......

新法新規下延遲退休、病殘津貼、調崗待崗、工資薪酬、違紀處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 成都：2026年04月09日

1、全面了解彈性退休、傷殘津貼、勞動用工等最新法律法規；2、深入了解勞動用工、退休返聘過程中的法律風險；3、培養勞動用工法律風險的防范意識和思維；4、掌握和提升預防及應對用工風險的實戰方法和技能；課程對象HR管理者、企業中高層、社保專員、工會干部。課程大綱：專題一：新法新規下彈性退休深度解讀1、彈性退休出臺及實施背景解......

鐵打的營盤流水的兵一線員工流失率控制工作坊 成都：2026年04月14日

課程設置：每節設定“一個主題，一個場景，一個痛點、一個工具、一個任務的五個一結構，確保課程聽的懂、拿得走、用得上、有成效 ；效果檢驗：思維引導、工具運用、標準梳理、成果轉化；問與診結合、教與學相長。課程價值：多元化+體驗式（講授、演練、案例研討、講授、音視頻、行動學習 等）；案例貼切實際工作，講解由淺入深、......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 成都：2026年04月15日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 成都：2026年04月16日

第一部分 入職管理一、招聘環節法律風險及防范（一）招聘廣告1、招聘廣告中哪些必備條款不能少？2、招聘廣告是否有約束力？廣告內容與勞動合同內容不一致，如何處理？3、如何避免招聘廣告中的就業歧視？（二）特殊招聘1、如何避免與招聘的實習生之間被認定為勞動關系？2、如何避免與招聘的退休人員之間被認定為勞動關系？二、面試環節法律......

勞動關系管理培訓內訓課程

新《勞動合同法》重點案例分析 主講：唐老師

1、了解新法實施后的重點案例，掌握如何減少勞資糾紛2、了解HR人員應當如何運用法律處理HR工作，做好員工關系模塊的工作3、掌握新法與老法的重要區別，及時調整處理HR法務工作的思路4、明確HR成本中如何合理運用法律降低成本，盡量減少人工成本5、增強學員的法律意識，避免工作失誤6、增強公司總經理及各高管的法律意思，讓高管在......

境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范 主講：白老師

1.全面了解我國境外用工與外籍員工相關法律法規；2.全面了解境外用工與外籍員工的模式與各種模式的優劣比較；3.全面了解境外用工、外籍員工管理與境內、中國籍員工管理的差異性；4.對境外用工、外籍員工管理中的沖突有基本的處理與應對思路；【課程介紹】一、外籍員工在華工作的基本政策介紹；二、國外勞務用工的基本政策介紹；三、近年......

員工違紀(違規)行為處理與合法調查取證3.0 主講：洪老師

違紀導致的沖突和爭議，是員工關系管理中的難點所在。而且一旦發生勞動爭議，任何一個微小的瑕疵均足以導致敗訴，輕則雙倍賠償、重則恢復勞動關系，有些甚至引發群體性停工、罷工，給公司帶來巨大經濟損失，而且將極大的挑戰公司的管理權威。另一方面，中國員工的忠誠度普遍下降，員工的“對抗性”違紀持續增多，違紀行......

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