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TTT--公眾表達與授課技巧 成都:2026年05月08日
有人統計,美國總統競選成功的前兩大原因在于:優秀的公眾演說能力和良好的外表。每一個管理者都應該有較好的演說能力,因為這是一個魅力展現、開放高調的時代,這也是一個激烈競爭的時代!商場如戰場,一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶.“一人之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說:&l......
構建新質生產力:AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 成都:2026年05月12日
隨著數智化時代的到來,創新就是新質生產力。創新是加快構建新發展格局,著力推動高質量發展重要條件,建設現代化產業體系,就要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上,推進新型工業化,加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。要實現這一目標,企業現有核心骨干是核心,他們擁有豐富的經驗與技術。而新入司員工......
TTT培訓師全面提升特訓營 成都:2026年05月12日
理解VUCA時代企業培訓的現狀,認識企業培訓師的角色與重要性。掌握結果導向的課程開發技巧,運用洋蔥模型和ADDIE模型設計優質課程。了解成人學習原理,運用OSM²模型和五星教學法進行教學設計。培養自信上臺的技巧,提升授課能力和吸引力。學會應對授課中的關鍵時刻,處理挑戰和管理課堂紀律。課程收益獲得清晰的角色定位......
降本增效,做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 成都:2026年05月13日
(一)從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享:包括華為的新員工激勵與導師制戰略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業建立學習型組織的方法與策略:構建學習型企業文化、建立有利的學習型結構......
新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 成都:2026年05月13日
各企事業單位;各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人;各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。培訓內容第一講:有的放矢—新時代培訓管理者的認知......
基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 成都:2026年05月13日
針對問題體系問題:因培訓三大體系建設不完善,導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題,因未能實施全流程操作,導致的計劃完成率底、轉化率低等問題;技能問題:因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法,或未做到以學員為中心,所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題;設計特色系統化:課程依據企業需求全方位、多角度開......
《崗位經驗內化》——企業內部課程開發與設計 成都:2026年05月13日
人才培養是企業可持續發展和向前的關鍵途徑,也是為企業創造價值的最高形式。在人才培養與發展的過程中,如何將外部的知識轉化為內部技能、如何將組織過往的崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播,是企業最有戰略性的投資,其作用在于:1、崗位優秀經驗的提煉,化隱形知識為顯性化,建立企業知識庫,防止組織優秀經驗的流失;2、沉淀......
翻轉TTT認證班 成都:2026年05月14日
1、【創新模式】:“翻轉 TTT”教學模式, 打通線上線下的學習通道,讓名師持久在線,讓培訓更高效;2、【雙師認證】:幫助企業培養和認證 TTT 課程“培訓師”和“轉化師”,構筑企業內部內生力量;3、【系統加持】:內訓師授課技巧“能力測......
員工培訓內訓課程
企業新員工心態調整與工作技能提升專題培訓 主講:孫老師
企業新員工【課程大綱】第一天:新員工心態培養與調整模塊一:新員工角色定位與轉變1、環境的轉變2、角色的定位?校園對職場?天之驕子對職場新人3、適應職場的關鍵轉變4、職業人的分類?你想成為哪種人?5、新人誤區?慣性思維?眼高手低?不懂裝懂模塊二:如何應對職場挫折1、度過蘑菇期?蘑菇期管理定律2、正確對待挫折?擺正心態?適......
學習技術與課程開發 主講:朱老師
◎ 讓你對于任何領域的學習,都會有十足的確定性和完全的自信。◎ 讓你在任何領域中都擁有勝任能力的秘訣。◎ 能夠輕而易舉地學習任何東西,并獲得完整的了解課程綱要第一部分:學習的限制1.學習的定義2.為什么要學習3.學習與意圖4.學習的三大限制4.1 學習的限制之一:【缺乏實體物】處理技術4.2 學習的限制之二:【誤字】處......
寓教于樂——金牌講師實戰營 主講:柒老師
具備基礎功底內訓師+培訓團隊+企業高端人才課程方式理論講授++實戰演練+案例分析+小組討論法+工具應用+作品PK課程大綱第一講:精準定位——更懂教學策略一、講師素養1. 達克效應1)不知道自己不知道2)知道自己不知道3)知道自己知道4)不知道自己知道2. 內外兼修,知行合一1)內修:態度、觀念、......
