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北京情景領導培訓 上海領導藝術培訓 廣州領導力提升培訓 深圳執行力培訓 重慶CEO培訓 貴陽領導者培訓 蘭州領導能力培訓 昆明領袖風采培訓 西安情境領導培訓 銀川新任主管培訓 南寧企業經營培訓 長沙卓越領導力培訓成都領導力培訓公開課
卓越領導者的五項修煉 成都:2026年03月12日
領導的影響力取決于原則,領導人若奉行原則,影響力和道德權威就會提高,并往往因此獲得更高形式的權威。領導并不是什么正式職位,而是選擇清楚地向人們溝通,讓他們能看出自己的價值與潛能。美國管理專家霍根曾經做過一項調查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時候進行調查,無論你針對的是什么樣的行業,60%~75%的員工......
卓越經理人的五項修煉 成都:2026年03月28日
本課程針對什么人?希望掌握系統的管理方法以及與下屬的溝通話術的管理者在分配工作、給下屬負面工作反饋、改善下屬表現方面有困難的管理者想讓自己的團隊的士氣和工作能力進一步提升的管理者這個課有什么特點?提供簡單、直接、有效的管理原則和方法,不講理論,務實、接地氣內容全面、系統,覆蓋日常人員管理和團隊管理中的幾乎所有問題內容務......
中層經理的領導藝術 成都:2026年03月30日
成功的管理者能夠完成工作。學習管理的藝術,讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導性角色扮演、自我審核和深入的技能練習,你將探索激勵、授權、輔導、溝通、績效管理和領導力。課程內容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區2. 中層經理的溝通藝術*......
全面提升領導力——引領卓越團隊 成都:2026年04月13日
通過多種形式的活動和實踐,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,妥善對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主動權,優化......
中高層管理和領導力提升培訓班 成都:2026年04月14日
第一講:管理者的角色認知——定位才能定心,心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領導的經營者替身1. 堅決執行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現上級意圖3. 結果至上&mda......
中堅梯隊?:商戰高爾夫 — 向下管理 成都:2026年04月16日
商戰高爾夫是以建構主義教學為指導思想,將情境管理理論和高爾夫運動結合起來的一種全新的培訓方式。通過設置管理情境,運用高爾夫運動的操作流程,采用全程情境模擬和案例分析的行動學習的培訓模式。在多樣復雜的管理工作中,作為一個追求卓越的管理者,需要掌握隨境而變的動態管理思維和舉一反三的行為管理能力,才能做好向下管理。但面對現下......
企業教練技術(基礎篇)(限48人) 成都:2026年04月18日
企業教練技術(基礎篇)教練式的領導者在培養下屬、啟發下屬都會有所發展和建樹,教練就是喚醒下屬的潛能,喚醒團隊的智慧,領導者教練的智慧就是透過《教練·關鍵對話》來給予支持。現代管理之父德魯克指出:過去的領導者可能是一個知道如何解答問題的人,但未來的領導者必將是一個知道如何發問、教練別人的人。課程收益:幫助領......
卓有成效的管理者 成都:2026年04月18日
德魯克認為:管理者的工作必須是卓有成效的,而卓有成效是可以學會的。管理者的存在不是為了顯示特權和不平等,沒有光環與虛榮,它首先意味著責任,以卓有成效為目標,致力于帶領整個組織或者團隊穿過不確定性走向成功。本課程根據德魯克的名著《卓有成效的管理者》設置,與德魯克一起探討,如何實踐成為卓有成效的管理者。旨在使管理者將自身培......
領導力培訓內訓課程
情境領導(黎昌明) 主講:黎老師
情境領導,是世界組織行為學大師、全球領導力大師美國領導力研究中心,保羅·赫塞博士(Dr.Paul Hersey) (CLS)所創,他是情境領導OR模型的創始人,長期致力于領導力的研究,并開發出情境領導的模式。全球125個國家1000多萬經理人接受了這一領導方法的培訓,包括大批來自美孚、IBM、Caterp......
賦能領導力建設 主講:王老師
企業發展的兩種作用力◆推力:是指依靠系統化、規范化、制度化的體系來推動企業的發展。即企業要想快速發展,就必須建立一套有效的制度化和體系化的標準。所以企業進入規模化的階段以后,重復發生的事情就必須靠制度來規范。◆企業的發展靠什么拉動呢?靠領導者的領導風格,領導者的個人魅力,領導者的權力威信。好的領導者能夠吸引大部分的員工......
價值共創——打造組織軟實力 主講:韓老師
軟實力是一種終極競爭力,而且是居于競爭力的核心部分,是核心競爭力。在硬實力的門檻越來越低的時代,各地園區提供現成的廠房,設備租賃公司可以先使用,后付費,用錢可以購買專利,好項目自動吸引資本的青睞......。這種時代背景下,軟實力逐漸成為企業競爭的核心,如何打造企業軟實力,是本課程聚焦的內容。本課程凝練了韓老師20年咨......
