西安門店培訓(xùn)公開課

提升門店業(yè)績的六把尖刀 鄭州：2026年05月13日

為什么我們總覺得自己在低三下四地賣東西？為什么我們的總不被顧客尊重？為什么店鋪費用越來越高而利潤提升卻舉步維艱？王建四先生經(jīng)過上千次的門店實地帶教后發(fā)現(xiàn)原來我們經(jīng)常在堅持做著錯誤的事情，可我們卻渾然不知！有什么樣的人就有什么樣的店鋪生意。貨品固然重要，但人更是零售門店創(chuàng)造業(yè)績的關(guān)鍵！可中國許多導(dǎo)購、店長甚至經(jīng)銷商老板普......

提升門店業(yè)績的六把尖刀 武漢：2026年04月29日

第一章 門店業(yè)績翻番到底還有多少可能1.不找借口，我們對自己必須狠一點2.不要讓自己在抱怨中慢慢衰老3.老板聘請我們，就是要幫他解決問題4.要業(yè)績翻番，必須每天進步多一點5.令終端門店業(yè)績翻番的N種途徑6.要業(yè)績翻番必須首先轉(zhuǎn)變的工作意識第二章令終端門店業(yè)績翻番的顧客溝通1.要實現(xiàn)業(yè)績翻番，先把顧客搞爽2.顧客溝通應(yīng)講......

2026連鎖門店AI實操與業(yè)績提升特訓(xùn)班 長沙：2026年03月28日

1、線上流量貴、線下自然客流下滑，門店只會等客，不會主動獲客、鎖客，新客增長乏力。2、有會員體系無運營，只辦卡不維護，老客流失快，客單價與到店頻率上不去。3、店長只會執(zhí)行不會經(jīng)營，員工銷售能力弱、流失高，標(biāo)準(zhǔn)化難落地，靠能人不靠體系。4、爆款不突出、滯銷品占庫存，服務(wù)或產(chǎn)品組合單一，無法滿足周邊客群真實需求。5、有清晰......

高盈利門店設(shè)計班 廣州：2026年03月26日

門店店長課程大綱認知升級：用老”招術(shù)“解決不了新問題一、 經(jīng)營門店的”大學(xué)問“與”小道理“1、 影響門店利潤的四大因素2、 經(jīng)營”大學(xué)問“的目標(biāo)落地產(chǎn)效3、 經(jīng)營“小道理”的團隊驅(qū)動高效二、 管理者&......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 上海：2026年04月16日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

打造高績效團隊：成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者 上海：2026年06月03日

建立VUCA時代下領(lǐng)導(dǎo)者注重人才發(fā)展帶來企業(yè)發(fā)展的心態(tài)和信念掌握教練技術(shù)和工具并能熟練運用，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力學(xué)會盤點團隊人才不同性格、能力和意愿度，因材施教掌握提升職場成功要素的情商理念和方法學(xué)會高績效并且提升身心健康的正念領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)課程對象企業(yè)總經(jīng)理、高層與中層管理者、研發(fā)技術(shù)團隊中高級工程師、變革時期新任團隊領(lǐng)導(dǎo)者、......