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團隊情緒管理:扭轉團隊消極狀態(限30人) 重慶:2026年05月29日
各職能部門中基層管理者課程大綱一、管理者要關注的三方面情緒1、定義:積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查:你對情緒了解嗎?4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評:管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來?1、視頻:這位管理者的情緒從何而來?【介紹】情緒產生的CCEA模型2、視頻:情緒的特點1【討論】情緒的這一......
基于情緒管理的團隊業績達成 重慶:2026年06月26日
在管理團隊中,您是否遇到過如下場景:工作遇到了阻力,明知自己情緒控制有問題,但找不到方法調節;團隊成員工作消極被動,不知如何調動員工的積極情緒;相關業務面臨轉型,團隊抵觸反對,情緒消極,不知如何應對。情緒管理對個人行為有重要的影響,它是工作績效的一個關鍵成分,更是達成團隊業績的重要前提。研究發現,那些成功的管理者能夠高......
壓力與情緒管理:職場復原力 成都:2026年05月21日
本工作坊通過團隊引導、欣賞式探詢、自我評估等學習活動,帶領學員分享和體驗職場積極心理學、壓力情緒管理等實用理念、技巧和工具,從而幫助學員掌握一整套系統提升職場幸福力和管理壓力情緒的方法。培訓受眾:* 管理人員* 希望提高工作抗壓能力的專業人士課程大綱:1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發了職場幸福感?* 帶......
壓力與情緒管理-與壓力共舞,探索快樂秘密 北京:2026年05月07日
職場上的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭,實質上卻是職業心態和人生態度的競爭;企業和市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭,實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說:“看一個人、一家公司是不是優秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業。不要看它有多少名牌大學畢業生......
財務分析和風險防范 廣州:2026年05月15日
財務報表的實質就是在以會計為文字,簡明扼要地闡述企業財務狀況和經營成果,數據中蘊含的海量信息不僅涉及企業的過去和現在,更重要的是向企業的經營管理人員和投資者昭示未來的發展趨勢,為企業經營管理人員制定和調整經營決策,提供重大的參考依據。真正理解和讀懂財務報表,是為作出正確經營決策和投資決策邁出堅實的第一步!2008年6月......
企業高層的EHS管理 上海:2026年07月03日
1. EHS的領導力/領導職責/使命及承諾 (1.5 小時)EHS leadership, mission, vision and commitment2. 常用法律法規關鍵條款解讀 (4 小時)Summary and explanation of key clauses of China Laws and legis......
