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房地產(chǎn)業(yè)最新稅收政策解析和會計核算新規(guī)定暨個人所得稅風(fēng)險防控與規(guī)劃 鄭州:2026年06月27日
第一節(jié):房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)最新稅收政策解析1.財稅〔2016〕140號關(guān)于明確房地產(chǎn)開發(fā)、教育輔助服務(wù)等增值稅政策的通知解讀2.國家稅務(wù)總局公告2016年第73號關(guān)于納稅人轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)繳納增值稅差額扣除有關(guān)問題的公告3.國稅總局公告2016年第88號關(guān)于修訂企業(yè)所得稅2個規(guī)范性文件的公告解讀4.國家稅務(wù)總局公告2016年第81......
破局個人所得稅改革、企業(yè)社保困境與應(yīng)用實務(wù) 濟(jì)南:2026年05月22日
一、2026個稅監(jiān)管"風(fēng)暴眼"--你不知道的稽查新邏輯(一)2026年稅務(wù)總局個稅稽查重點(diǎn)方向與典型案件通報1、總局稽查局"雙高"人群專項整治行動最新部署2、資本性所得(股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息紅利、股權(quán)激勵)監(jiān)管升級3、平臺經(jīng)濟(jì)、靈活用工個稅征管新規(guī)與執(zhí)行口徑4、個人銀行賬戶與企業(yè)賬戶稽......
企業(yè)高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 北京:2026年05月28日
1、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一:高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......
外籍/外派人士、企業(yè)高管(含中國籍)個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范 北京:2026年06月26日
人力資源部同事——HRD招聘外籍高管的時候不懂中國外籍個稅政策,怎么敢談薪資?!有時候全球總部、亞太區(qū)總部問中國區(qū)HRD:美國派過去一個高管會有什么稅收麻煩和風(fēng)險?中國區(qū)HRD當(dāng)場坑坑巴巴,答不出來,是多么尷尬的一件事情!HR招聘模塊有時候要雇傭外籍人士,不懂外籍個稅,不是睜著眼說瞎話嗎,稍有不......
戰(zhàn)略采購管理培訓(xùn) 上海:2026年06月08日
第一部分:戰(zhàn)略采購概論戰(zhàn)略采購管理理念采購組織的地位、職責(zé)與作用供應(yīng)商的關(guān)系類型及角色變化戰(zhàn)略采購收益模型及案例第二部分: 戰(zhàn)略采購實施方法戰(zhàn)略采購流程圖商機(jī)評估采購物品的戰(zhàn)略分類,組合及策略案例分析:要的是什么?采購調(diào)查與供應(yīng)市場分析案例討論:底線從公開信息中暴露制造與購買的決策采購策略擬定戰(zhàn)略供應(yīng)商選擇戰(zhàn)略采購實施......
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 上海:2026年05月07日
導(dǎo)入:三共原則1,共識、共享、共贏三原則邏輯:實踐-反思-改善-行動活動總結(jié)與心得分享結(jié)論:由于信息與資源分布在不同部門,實現(xiàn)績效目標(biāo)的雙方具有互賴性依存2,聚焦現(xiàn)狀:我們跨部門協(xié)作中的問題第一部分:建立并實踐內(nèi)部客戶觀1,內(nèi)部客戶的三個基本問題:誰?需求?滿足需求的行動?2,畫出內(nèi)部客戶地圖—客戶是誰?3......
