西安研發(fā)人員培訓公開課

研發(fā)人員的考核與激勵課程 北京：2026年05月18日

一、 案例分析1. 總結目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？二、 研發(fā)人員的考核與激勵概述1. 研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）. 研發(fā)績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳2）. 研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新3）. 研發(fā)團隊的激勵手段缺乏和滯后4）. 研發(fā)的計劃太具有挑戰(zhàn)性，導致績效......

優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 廣州：2026年03月27日

1、分享講師近千場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路2、明確優(yōu)秀研發(fā)人員的特點，做好自我管理，明確自我修煉的方向3、結合企業(yè)的經(jīng)典案例分享研發(fā)人員應具備的職業(yè)化意識4、使得研發(fā)主管掌握通過何種方式訓練職業(yè)化的研發(fā)人員課程大綱:4600元/兩天*買一贈一,單獨一人收費2900元。不......

研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 深圳：2026年03月27日

系統(tǒng)性——課程內(nèi)容采用國際先進的管理方法，結合企業(yè)最佳實踐，提煉出適合技術背景的經(jīng)理人的管理理念、知識、技能和方法工具的提升體系。互動性——互動案例式教學，大量案例研討和課堂演練，加強學員對知識的理解和轉(zhuǎn)化。針對性——講師管理及咨詢經(jīng)驗豐富，親歷了......

研發(fā)人員的考核與激勵 深圳：2026年03月30日

1.分析并了解業(yè)界公司在研發(fā)人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法2.掌握研發(fā)的價值鏈，研發(fā)價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配的各環(huán)節(jié)的重點3.掌握研發(fā)中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧4.掌握如何從整個企業(yè)的價值鏈來分解企業(yè)的KPI指標，從源頭理清研發(fā)的價值鏈5.掌握研發(fā)團隊和個人的績效目標制定的方法（PBC）......

互聯(lián)網(wǎng)時代下的品牌營銷管理 廣州：2026年03月28日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、高管。培訓大綱：第一部分 品牌打造的過去式1：砸廣告2：找代言案例一：百事找到吳莫愁代言案例二：58同城選擇楊冪作為代言人案例三：某品牌選擇林志玲作為代言人3：鋪渠道渠道使用新玩法一：AFU精油渠道使用新玩法二：SKAP男鞋渠道使用新玩法三：雕爺牛腩4：告別過去，展望未來這是一個品牌打造的紅利時代第......

中小企業(yè)人力資源管理致勝之道——破解中小企業(yè)人力資源管理困局 上海：2026年05月28日

世界500強企業(yè)的工作背景、對不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗，系統(tǒng)縝密的思維體系給學員專業(yè)的提升培訓對象：人力資源總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理、人力資源主管、薪酬主管、績效主管、培訓主管、招聘主管等其它人力資源管理人員。課程大綱：第一講、 人力資源部的使命、目的和價值——做“左右手”一......