西安高級(jí)秘書培訓(xùn)公開課

高級(jí)秘書、助理、高級(jí)行政管理技能訓(xùn)練 武漢：2026年06月27日

重新認(rèn)識(shí)辦公室秘書或助理作為行政管理者在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)扮演的角色全面掌握辦公室秘書或助理應(yīng)具備的各項(xiàng)行政管理技能和方法進(jìn)一步明確辦公室秘書或助理的各項(xiàng)職責(zé)提升辦公室秘書或助理的統(tǒng)籌管理藝術(shù)培訓(xùn)大綱：第一部分 辦公室秘書高級(jí)行政管理的核心職能辦公室秘書的管理辦公室秘書負(fù)責(zé)管理規(guī)則的建立和執(zhí)行辦公室秘書的資源管理：供給--保......

中國(guó)企業(yè)案例式【高級(jí)秘書、助理與辦公室行政統(tǒng)籌管理】實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 北京：2026年05月07日

1．各單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主任及從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機(jī)要工作的有關(guān)人員。2．企業(yè)經(jīng)理助理、高級(jí)秘書、專業(yè)秘書、高級(jí)行政支持人員、行政人員、行政助理等。培訓(xùn)內(nèi)容：（一）新時(shí)期辦公室工作：1.新時(shí)期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇；2. 辦公室基本職能與工作特點(diǎn)；3. 新時(shí)期辦公室工作的&ldq......

高級(jí)秘書、助理與行政人員技能提高實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 北京：2026年06月05日

您是秘書、助理、行政管理者，是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人，您是否對(duì)以下問(wèn)題感到困惑：1、同樣的工作機(jī)遇，同樣的發(fā)展平臺(tái)，為什么有的人能在很短的時(shí)間里平步青云，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？2、想成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，卻不知道如何才能做得優(yōu)秀？3、看著領(lǐng)導(dǎo)......

高級(jí)秘書的專業(yè)技能訓(xùn)練 北京：2026年07月20日

幫助經(jīng)理助理與秘書掌握和提高專業(yè)基本技能幫助經(jīng)理助理與秘書提升職業(yè)化形象和專業(yè)素質(zhì)幫助經(jīng)理助理與秘書分析現(xiàn)狀、展望自己的職業(yè)前景課程大綱:秘書/助理職業(yè)的定位秘書/助理的職業(yè)化準(zhǔn)則職業(yè)秘書/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)秘書/助理職業(yè)的基本技能職業(yè)秘書/助理應(yīng)掌握的工作方法職業(yè)秘書/助理應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)秘書助理的重要技能如......

與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 廣州：2026年05月08日

第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認(rèn)知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對(duì)公司的重要作用4. HRBP的匯報(bào)模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別（組織維度、服務(wù)維度、個(gè)人維度）6. HRBP的考核（結(jié)果指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)）案例：華為HRBP的定位（V-Cross模型）二、 Ｈ......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（謝沛霖） 北京：2026年06月05日

培訓(xùn)時(shí)間：上午9:00-12:00引言：一、心理學(xué)概述1.互動(dòng)問(wèn)題：什么是心理學(xué)，什么是管理學(xué)2.互動(dòng)問(wèn)題：心理學(xué)可以帶給我們什么3.心理學(xué)和管理學(xué)之間的關(guān)系4.如何運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)來(lái)學(xué)習(xí)管理第一講：?jiǎn)T工激勵(lì)與約束學(xué)習(xí)目標(biāo)：激勵(lì)，就是把員工的“潛能”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;動(dòng)能”的過(guò)程。......