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應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策:企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 西安:2026年05月12日
模塊一:延遲退休政策解讀與實戰落地第一部分:延遲退休政策背景與政策解析一、延遲退休政策的背景1. 人口老齡化對社會經濟的影響2. 勞動力市場變化與退休年齡的調整趨勢3. 國家延遲退休政策的出臺背景和歷史演變二、延遲退休政策的具體內容1. 延遲退休年齡的具體標準與實施時間表2. 延遲退休的政策細則解讀1)如何按自愿、彈性......
建筑與房地產企業增值稅發票稅務風險管理 西安:2026年06月03日
一:增值稅新政解讀(截至講課前的2019年度新政策,不斷增加)1.稅率調整政策解讀及應對2.《國家稅務總局關于小規模納稅人免征增值稅政策有關征管問題的公告》(國家稅務總局公告2019年第4號)3.《財政部 稅務總局關于明確養老機構免征增值稅等政策的通知》(財稅〔2019〕20號)二:40個真實稅案教你規避發票稅務風險1......
穿透式監管背景下國有資產管理創新與資本運營、風險管理、存量資產盤活、固定資產投資專題研修班 西安:2026年06月10日
2025年,是穿透式監管全面深化與落地見效的關鍵一年,這一創新監管模式將成為優化國資監管、推動國企高質量發展的重要抓手。當前,國有企業面臨著高效運營國有資產、嚴格風險管控、有效盤活存量資產、優化固定資產投資與股權投資結構,以及全面提升收益管理水平等多重挑戰。為助力國有企業應對挑戰,把握機遇,中國國資管理培訓網(公眾號:......
新基建·新機遇·新模式:EPC總承包業務轉型與風險管理專題培訓班 西安:2026年07月03日
各地政府建設項目主管部門、各業主單位從事項目管理、合同管理、工程項目建設、開發等相關部門人員;各建筑施工企業負責人、設計院(所)分管生產經營、項目建設、市場開發等相關部門負責人;中、高等院校、醫院及科研機構從事相關工作的人員,各勘察設計、招標代理、造價咨詢等相關負責人。培訓大綱第一部分:2025建筑業發展趨勢與EPC機......
關鍵溝通 上海:2026年07月24日
認識溝通的重要性,了解溝通障礙產生的根本原因夠理掌握向上溝通、工作匯報的技巧,獲得上級的資源支持能夠掌握橫向溝通障礙產生的原因及應對方法,提升部門間協同工作效率能夠掌握向下溝通方法技巧,提升團隊管理效率,增強員工歸屬感課程對象新晉管理者、中層管理者、高潛、后備干部課程大綱:課程導入1.溝通中存在的偏差2.【活動】&ld......
采購全流程增值風險管理與全樣本下的數字化創效審計 深圳:2026年07月11日
從最初的采購制度流程層面的審核,發展到采購整體控制環境維度的戰略性審計,升華到:更高級的思維:通過構建全樣本量下的審計思維導圖,審計目標、程序與方法等全面鳥瞰,一目了然。更高效的技能:創建的 100 多項采購審計模型的智慧型審計,全部是被驗證過的通向價值過億的永久創效源泉。學到即賺到!更高階的段位:實現幫助企業優化采購......
