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文秘行政助理職業化及能力提升 天津:2026年07月01日
明確崗位角色定位和職業發展路徑掌握助理/文秘工作的常規要求和特別關鍵點提升助理/文秘的覆蓋能力和應變能力課程對象:部門經理、行政主管、行政助理培訓形式:理論60%、實戰演練15%、案例討論、游戲15%、經驗分享、答疑10%課程內容:一、行政人員“角色認知”1.什么是職業化2.職業化理念建立3.高......
C位出道——資深行政助理 杭州:2026年07月16日
遇到跨部門的溝通、協調問題,總是困難重重?整天忙得暈頭轉向,卻只有苦勞沒有功勞,如何讓行政管理工作更有效率?想快速提升行政管理能力,卻苦于沒有專項的培訓課程?為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,通過一天的集中訓練,全方位提升行政管理人員的認知水平和實操能力。課程收益1.明確資深行政助理必須......
高級文秘、行政助理綜合技能實戰訓練 蘇州:2026年05月29日
第一部分 職業素養篇一、秘書/行政助理職業特性與素質要求1、秘書/助理人員的自我角色定位- 初級秘書/助理:事務性文員- 中級秘書/助理:事務性文員+協助管理- 高級秘書/助理:獨立管理+事務處理2、優秀秘書/助理人員的勝任素質- 如何提升秘書/助理人員的素質- 優秀秘書與一般秘書的差異案例分析:對待崗位的三種不同觀點......
高級文秘與行政助理實戰訓練 上海:2026年06月17日
在現代企業面臨的競爭日益激烈的今天,企業對行政管理水平要求也越來越高,同時對行政管理人員的專業素質也提出更高的要求,行政管理人員沒有受過系統的專業知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好行政管理工作的;很多時候想為領導做得更多,卻總是因不懂領導被動地顧此失彼完成一些事務性的工作,很難“想領導所......
2026年國企紀檢監察干部履職能力提升培訓班 上海:2026年06月22日
為深入學習貫徹二十屆中央紀委五次全會部署的 “三個更加”工作要求與六大任務 核心部署,精準把握新時代國有企業全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求。當前,國企改革深化推進,國資監管體系持續完善,紀檢監察工作面臨 “監督范圍更廣、風險點更多、技術要求更高” 的全新挑戰。為進一......
如何建設高績效的管理團隊 北京:2026年06月06日
第一章:高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊(1+1=?)2、團隊與群體的區別3、團隊行為曲線★ 討論:分析團隊與工作群體最本質的區別是什么?二、高績效團隊的特征1、明確的目標 (目標從哪里來?企業目標和個人目標如何統一?)2、相互信任 (信任的基礎是什么?如何建立?)3、關心、幫助每個人(從哪些方面著手才是最有......
