銀川規(guī)章制度培訓公開課

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風險防控 北京：2026年06月24日

第一部分：日常如何規(guī)避勞動仲裁風險之探討一、因規(guī)章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則二、針對個案處理的五個維度1、合規(guī)評估2、尋找制度依據(jù)3、取證意識4、方案設計5、靈活執(zhí)行第二部分：以員工手冊修訂為“線&rdqu......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工手冊規(guī)章制度撰寫技巧 北京：2026年06月27日

1、學習解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實務應對策略7、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；8、理解和掌握......

HR規(guī)章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現(xiàn)代化的人力資源管理：選育用留 青島：2026年06月26日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學會如何應用相關法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用工風險，加強對違紀員工的管理及提高違紀違規(guī)問題員工處理的能力；4、幫助企業(yè)管理者有效運用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風險和用工成本。......

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧訓練 杭州：2026年05月28日

用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員；工會負責人、公關部門負責人、法律部門負責人、律師以及其他相關人士。課程大綱一、勞動合同相關條款設計要點1、 勞動合同期限條款;2、 試用期條款3、 工作內(nèi)容和工作崗位條款;4. 工作地點條款;5、 工作時間條款;6、 休息休假條款;7、 工......

房地產(chǎn)HR的BP與OD轉型發(fā)展之路：識人道與術 上海：2026年05月07日

1、主導企業(yè)變革的高管人員；2、在職/求職 COE、OD 部門人員；3、TD、OC、LD、C&B 等與 OD 職能相關人員；4、意向了解或轉型組織發(fā)展的各大模塊 HR、HR 經(jīng)理、HR 總監(jiān)等；5、應對公司組織變化頻繁，希望從組織發(fā)展角度系統(tǒng)解決問題的 HR、HR 經(jīng)理、HR 總監(jiān)等課程大綱前言 選對人VS管理......

精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧 北京：2026年05月29日

事前準備充分，為什么還是講課的時候緊張；培訓內(nèi)容枯燥，以講授式為主，無法調(diào)動學員；內(nèi)訓師在課程中，關注點放在哪里？內(nèi)容、自己還是學員？感覺自己講得不錯，卻不知道如何了解學員“學以致用”（2015年商業(yè)培訓的學習轉化率不足15%，如何提升學員從學習到有效應用？）案例單調(diào)、故事太少，怎樣在講授學習點......