銀川股權激勵培訓公開課

股權激勵方案設計班 成都：2026年05月14日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

股權激勵落地實操精華班 北京：2026年03月27日

1、教會你如何用未來的錢，節省當下的成本。2、手把手教學，情景化模擬，給你一整套市面上獨家的虛股、實股的設計方法與工具。3、教會你如何應用虛擬股權對高管、中層、核心骨干發放年終獎金？4、教會你如何利用持股平臺、股東會、董事會確保創始大股東對公司取得有效控制？5、讓你全面系統掌握短期激勵（月度、季度、半年度）、中期激勵（......

成長型企業股權激勵操作 北京：2026年04月11日

企業總裁、董事長、總經理、決策者、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、投資經理、中高層管理人員、HR管理從業人員。課程大綱◆模塊一：理論篇“以人為本”的公司治理股權激勵本質：投資股與激勵股人力資源的管理工具股權激勵失敗案例及所帶來的負面效應：---激勵過度與激勵不足---員工成為真正的股東--......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 北京：2026年04月11日

一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為——構建利益共同體：持股平臺、集團公司持股、鎖定機制2、利益分配以利聚人：直接持股、無鎖定期二、股權激勵大勢所趨（案例分析）1、上市公司股權激勵實施情況：截至2019年6月30日，3000多家上市公司中，共......

大數據下的供應鏈與物流管理 上海：2026年03月25日

一、大數據背景下的敏捷供應鏈的基礎概念1、敏捷供應鏈的提出，2、敏捷供應鏈的概念與內涵3、敏捷供應鏈的特點市場敏捷虛擬鏈流程集成基于網絡4、敏捷供應鏈的競爭優勢速度優勢滿足顧客個性化需求優勢成本優勢5、敏捷供應鏈的基本原則系統性原則，信息共享性原則，敏捷性原則，組織虛擬性原則，利益協調原則6、建立敏捷供應鏈管理系統的關......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2026年03月26日

企業內訓師培訓收益：掌握培訓的原則和企業內訓師定位運用經驗萃取的方法，萃取提煉隱性經驗，使隱性經驗顯性化，顯性經驗規范化應用多種授課演繹手法，使學員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學習如何靈活運用各種培訓手法，掌控培訓課堂課程安排導入：培訓原理及角色定位1. 重新定義培訓——培訓效果評估2......