熱門搜索關(guān)鍵字
北京職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn) 上海禮儀培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州對(duì)外禮儀培訓(xùn) 深圳禮儀風(fēng)范培訓(xùn) 蘇州禮儀培訓(xùn) 蘭州形象塑造培訓(xùn) 西安職業(yè)精神培訓(xùn) 太原接待技巧培訓(xùn) 成都微笑服務(wù)培訓(xùn) 石家莊現(xiàn)代商務(wù)禮儀培訓(xùn) 鄭州國(guó)際商務(wù)禮儀培訓(xùn) 重慶涉外禮儀培訓(xùn) 濟(jì)南職業(yè)形象培訓(xùn) 天津宴請(qǐng)禮儀培訓(xùn) 武漢時(shí)尚禮儀培訓(xùn) 貴陽商務(wù)談判禮儀培訓(xùn) 長(zhǎng)沙談判禮儀培訓(xùn) 合肥客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn) 南昌職業(yè)形象塑造培訓(xùn)銀川職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)公開課
新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級(jí)培訓(xùn)班 太原:2026年05月19日
主題一:職業(yè)生涯規(guī)劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個(gè)層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型:態(tài)度、觀念、思維、知識(shí)、技能、方法4.課堂互動(dòng):釘子游戲•什么是......
新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級(jí)培訓(xùn)班 鄭州:2026年05月28日
——員工選擇了一個(gè)企業(yè),就是選擇了一種生活;——企業(yè)選擇了一個(gè)員工,就是選擇了一種責(zé)任!職業(yè)生涯規(guī)劃與及積極心態(tài)建立,對(duì)于員工開發(fā)自身潛力、開拓職業(yè)成長(zhǎng)之路至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)而言,建立有序的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和繼任者計(jì)劃,更是人才戰(zhàn)略的基石。新員工職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)課程培訓(xùn),旨在......
邁向卓越——職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 北京:2026年05月19日
部門經(jīng)理、人力資源部門經(jīng)理、新任管理者、優(yōu)秀骨干員工課程大綱:第一章:職業(yè)化概念1、討論:從自己的身邊看,什么是職業(yè)化的行為?什么時(shí)非職業(yè)化的行為2、總結(jié):職業(yè)化塑造的目的3、案例:他為什么被提升?總結(jié):獲得職業(yè)成功機(jī)會(huì)的兩個(gè)緯度這對(duì)我們意味著什么?第二章:職業(yè)態(tài)度1、主動(dòng)積極主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的區(qū)別關(guān)注圈與影響圈主動(dòng)......
你的禮儀價(jià)值百萬-商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 北京:2026年06月05日
1.收獲最專業(yè)、最實(shí)用的商務(wù)禮儀應(yīng)用之道,快速贏得別人對(duì)你的最佳第一印象2.輕松自如的在諸多商務(wù)活動(dòng)中,有效地運(yùn)用商務(wù)禮儀,,獲得商業(yè)利益培訓(xùn)對(duì)象公司員工、辦公室人員、中高層管理、基層管理者、新員工課程大綱第一部分: 禮儀觀念調(diào)整1.禮儀的四個(gè)真實(shí)本質(zhì)是什么?2.失禮案例:你也有過這些失誤3.做好禮儀的目的:獲得利益第......
騰訊好評(píng)課:快速提升工作效能的RIA學(xué)習(xí)法 深圳:2026年06月27日
1、廣受推崇與好評(píng)的成人學(xué)習(xí)法,騰訊、小米、萬科、SAP、招銀大學(xué)等企業(yè)競(jìng)相引入;2、國(guó)內(nèi)教育界少有的原創(chuàng)方法論,60%的理論講解+40%的實(shí)操練習(xí),讓學(xué)員真正掌握 RIA 學(xué)習(xí)法;3、最實(shí)在好用的個(gè)人升級(jí)指南,從閱讀、手機(jī)、經(jīng)驗(yàn)都可以提升職場(chǎng)內(nèi)力,幫助學(xué)員構(gòu)建自己的構(gòu)建知識(shí)體系。課程對(duì)象希望打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),用好方法激......
績(jī)效管理與考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 上海:2026年06月05日
本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)到目標(biāo)-績(jī)效管理與考核的重點(diǎn)與要義,通過案例討論分享,破除在績(jī)效管理中的輕管理重考核的錯(cuò)誤認(rèn)知。學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo),掌握績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點(diǎn)。使管理人員更有技巧的通過面談,對(duì)未來績(jī)效改進(jìn)與彼此的承諾達(dá)成共......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
商務(wù)禮儀培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
檀嫻穎老師
檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家高級(jí)茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...
陳毓慧老師
* 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師 * 中國(guó)電力服務(wù)營(yíng)銷專家、商務(wù)禮儀專家 * 中國(guó)咨詢行業(yè)賞識(shí)培訓(xùn)模式倡導(dǎo)者 * ...
