銀川高效能人士的七個習慣培訓公開課

工會干部履職能力提升與政治引領研修班 西安：2026年04月20日

（一）政策理論與形勢任務1.黨的二十屆四中全會精神深度解讀：國家治理現代化與工會工作新方位2.全總最新工作部署解析與基層工會創新實踐要求3.新時代工運事業發展的歷史方位與工會干部的政治責任4.當前勞動關系形勢分析與工會參與基層社會治理的路徑（二）工會基礎業務規范化建設1.工會組織建設與會員發展：破解“組織覆......

AI賦能辦公室效能提升——數據分析與決策、寫作、制圖、PPT、EXCEL、Word及AI在企業管理中的數智化應用 西安：2026年05月11日

第一部分AI基礎與辦公應用入門(一)探索AI:智能新時代的引路者1.AI的革命性起源與發展趨勢2.國內 GPT 與ChatGPT的優劣對比3.各種模型的對比:GPT、GEMINI、文心一言、豆包、訊飛星火等4.AI 發展趨勢及辦公職場如何擁抱AI時代5.AI發展的風險與合理防范(二)AI應用之溝通:解鎖與AI溝通的能力......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西安：2026年05月26日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 太原：2026年05月19日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設 深圳：2026年03月27日

企業中高級管理人員、人力資源專業管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是什......

增進論證技巧，從而變得更加有說服力 上海：2026年05月27日

論證，不是說要證明自己無論如何都是有理的。論證，是指有能力來找到正確的想法，把這些想法呈現出來，激起別人的興趣，并說服對方。論證，也是一門通過開放性的對話，以恰當的方式來做出反駁的藝術。本課程同時從溝通的技術層面和倫理層面來教授你如何更好地進行論證。課程大綱：1. 建立論證的策略* 識別出論證的特征* 認識并考慮到論證......