銀川研發管理培訓公開課

Deepseek賦能—基于物業管理工作的AI技術及場景應用實戰特訓營 西安：2026年05月16日

第一講：AI思維、邏輯與發展現狀（融入物業管理）一、 大模型的突破，掀起第四次AI浪潮1、 AI的三大架構（算力、算法、數據）——構建商業落地的“場景”案例：DeepSeek、Kimi的算力、算法、數據、場景二、DeepSeeK火爆全球的原因三、DeepSeeK的優勢介紹......

數據治理、數據架構設計及數據標準化方法培訓班 西安：2026年06月16日

通過學習本課程，您將獲得如下收益：1、企業數據管理理論：介紹DAMA-DMBOK數據管理知識體系、DGI數據治理理論、數據資產管理2.0白皮書等數據管理理論內容，幫助數據管理從業人員理解國際數據管理理論趨勢、國內數據資產管理政策及實施策略等內容；2、企業數據管理能力成熟度：介紹國際DMM、國內DCMM、IBM數據治理成......

新一代人工智能技術應用與未來發展 太原：2026年05月09日

企業中高層管理者等；課程大綱上午主題:人工智能現狀、探索與未來趨勢下午 主題:新一代人工智能：過去、現在與未來......

數據雙核驅動：DeepSeek與Excel完美融合助力財務高效辦公 太原：2026年06月09日

1、講師演示軟件：主要使用Microsoft Office 2021，并以WPS Office最新版作為補充演示軟件2、講師會兼顧兩個軟件的使用，因此，已經安裝WPS Office的學員，不是必須安裝Microsoft Office3、課程中使用AI網頁版產品包括DeepSeek、豆包、Kimi、訊飛星火、kreado......

房企如何運用AI/DeepSeek：提升市場營銷、投拓決策精度及在項目開發全流程中的實際落地應用 成都：2026年04月11日

第一章：AI /DeepSeek技術與房地產行業的融合趨勢一、AI 技術基礎與發展現狀1、全球 AI 技術發展趨勢與熱點（DeepSeek、OpenAI 的最新進展）2、AI 在各行業應用的成功案例與啟示二、房地產行業發展現狀與挑戰1、房地產市場的宏觀經濟環境分析2、傳統房地產行業面臨的痛點與困境3、數字化轉型對房地產......

大數據分析挖掘與可視化最佳實踐培訓班 成都：2026年05月06日

1.大數據分析應用開發工程師2.大數據分析項目的規劃咨詢管理人員3.大數據分析項目的IT項目高管人員4.大數據分析與挖掘處理算法應用工程師5.大數據分析集群運維工程師6.大數據分析項目的售前和售后技術支持服務人員課程大綱第一天上午 數據分析實戰第一講 零基礎學Python講解Python背景、國內發展狀況、基礎語法、數......

卓越需求分析與管理最佳實踐培訓班 成都：2026年05月07日

本次培訓強調理論、方法與實踐相結合。課程全面圍繞企業信息化和軟件研發過程中的業務需求識別、需求分析、需求定義、需求建模、需求評估、需求跟蹤與變更管控展開。通過實際項目案例，完全覆蓋需求過程的各個知識體系的實踐應用，包括需求捕獲、需求分析、需求模型建立和文檔編寫、需求評審驗證、需求跟蹤控制等。本課程教學以“理......

地產營銷AI進化論：房地產行業如何運用AI/Deepseek賦能營銷提升流量運營效率，降低獲客成本 成都：2026年05月09日

上午課程：AI+流量第一章節：新地產轉型的認知偏差與流量思維重新構建l 我憑什么把自己打造成了 100 萬粉絲的抖音房產博主(百萬博主的起號歷程、契機、做號期間的成長與挫折、變現中遇到的問題）l 主流AI平臺全面剖析（OpenAI生態（GPT系列）、DeepSeek平臺、字節豆包平臺、百度文心一言平臺、阿里通義千問平臺......

研發管理培訓內訓課程

TRIZ-技術創新思維與方法訓練 主講：李老師

了解TRIZ 的起源與理論體系，掌握技術系統進化法則與S曲線；掌握TRIZ 創新思維和獨有的創新方法工具，實現系統性創新；定義技術矛盾，利用矛盾矩陣和40個發明原理解決發明問題；運用四大分離原理攻克物理矛盾，實現發明問題解決與創新突破。【課程對象】企業中高層管理者，技術研發人員、產品開發人員、工程技術人員、企業技術管理......

研發項目管理方法 主講：董老師

產品研發是企業獲得持續競爭優勢的源泉，然而研發意味著創新，創新又意味著高風險。外部環境的不確定性和持續變化會帶來威脅，而“內部管理”不善更是產品失敗的重要原因，正所謂“三分天災，七分人禍”，很多企業產品研發負責人面臨著諸多挑戰，可以總結為以下幾方面：1、需求變化：在任務緊......

AI時代下的物業服務質感提升 主講：梁老師

滿意不是服務的終結目標，忠實的客戶是你最堅強的擁護者，甚至在事情出錯時原諒你。服務能力是物業公司接待客戶過程中的核心，服務人員的精神面貌、工作作風、專業程度、待客禮節都代表著公司形象，是公司的“門面”。既要做到流程規范化也要具備人性化的方式，兩者兼備才能更好地做好接待服務。全面提升接待人員的服務......

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