蘭州激勵機制培訓公開課

國有企業任期制和契約化管理與中長期激勵機制政策解讀 北京：2026年06月26日

企業中高層管理者等......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計 北京：2026年07月27日

課程導入模塊一：方向大致正確，組織充滿活力1、方向大致正確，組織充滿活力2、活力引擎模型3、價值鏈管理：價值創造、價值評價、價值分配模塊二、價值創造：全力創造價值1、以客戶為中心2、化戰略為執行：從戰略到執行 DSTE3、戰略解碼邏輯，從戰略到績效模塊三、價值分配（激勵管理）：合理分配價值1、標桿企業激勵理念與導向力出......

房地產高目標高績效高激勵機制深度研習暨全地產案例教學實戰營 濟南：2026年05月16日

第一章價值實現：組織持續成功公式--戰略*組織能力1.如何實現企業持續成功？2.什么是組織能力3.組織能力的構建4.構建員工能力的三大人力資源管理活動5.塑造員工思維模式的三大人力資源管理活動6.改進員工治理方式的三大人力資源管理活動學習挑戰：假如你是公司CEO，你如何建設新戰略的組織能力？7.組織能力的評估問題8.組......

激活組織的績效與激勵機制設計 深圳：2026年06月05日

多數企業在績效激勵或多或少面臨以下問題：1、把績效管理等同于KPI和打分，考評流于形式，主管沒動力，員工沒感覺2、績效結果無法應用，獎金分配缺乏依據，分錢規則從來沒敢透明過。3、重視個人績效，忽視組織績效，撿了芝麻丟了西瓜。4、公司業績增長緩慢，人均效率低下，薪酬沒有競爭力，不足以吸引和保留優秀人才。5、只做公司級獎金......

QCC品管圈推行實務 上海：2026年07月29日

模塊一 質量管理與QCC第一講 質量理念意識與質量創新質量專家介紹及質量發展進展1.質量管理發展歷史2.先進的質量管理理念的介紹3.質量管理中的“三不”政策4.質量管理專家如何說質量現階段質量管理六大誤區1.錯誤的質量觀念2.質量管理作用與意義3.質量與員工自身利益密切相關4.質量管理與管理創新......

EHS法律法規詳解 上海：2026年06月25日

現代企業的運營管理面臨越來越多生死攸關的風險因素，法律法規風險無疑是最大的風險之一。隨著國際國內環境健康安全（EHS）方面的法律法規要求日益嚴格，相關方要求不斷提高的現狀，EHS在企業的正常運營中起著越來越重要的作用，企業日常運作和項目執行也越來越多的和EHS法規有更密切的關系。我們的專業人員，長期跟蹤和研究EHS法律......